立ち止まる勇気が必要

平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。

さて、前回、前々回と

本コラムでは弊社の理念・ミッションをお伝えさせていただきました。

本日は、弊社のビジョンをお伝えできればと思います。

弊社はビジョンを

【ミッションを実現するための理想の自社の状態】

と定義づけしております。

そしてこの度策定した、弊社の新しいビジョンは

【“人を育てる人をつくる”ための

  フィールドを創り続ける企業となる。】

です。

一人ひとりが安心して未来を描いたり、
夢中になれたりする場所は、
老若男女問わず必ずあります。

ただ一方で、一人で考え、一人で悩み、
誰にも相談出来ずに、迷いながら、

正解を求めて、先が見えない中を
進んでいる人が多い時代になってきています。

だからこそ、そんな人たちに対して、
“今、何のためにやっているのか”と
声をかけ目的を再確認したり、

“大丈夫だよ、あなたならできる”と
目の前の人を勇気づけたりすることができる

人財を育てることが必要です。

自らが心休まり、安心して自然体になれる
仲間や場所（フィールド）があるからこそ、

人は育ちますし、

自分が進むべき方向（道）や
自分の心と身体の状態を把握できます。

「加速する為には立ち止まる勇気が必要」

そう考えているので、

描いている未来を信じて、
どの道を進めば最短距離で行けるのか、
もしくは、遠回りでも確実に行けるのか、

目の前の一人ひとりの最善の道を、
寄り添いながら、共に考えて、共に答えを出していく人を育て、
安心出来る場所を私たちは創り続けていきます。

このビジョンには、

一人ひとりが平等に自らの意志のもと、
自らの可能性を信じて行動できる社会を実現するために、

必要なことを追い求め続ける組織でありたいと
願いを込めております。

ソリューションがお客様に対してできることは、
お客様の社内で
「人が育つ環境」を共に構築することと、

人を育てることを喜びに感じ、
責任を持って「人を育てる覚悟を持つ人財」を
1人でも多く輩出することです。

老若男女問わず、人が育つためには、
お互いに信頼し合える関係性と環境が必要だからこそ、

その環境（フィールド）を創り続ける
ソリューションで在り続けます。

そのためにも、弊社自身が、
人が育つ環境を社内で構築し、

お客様に貢献できるよう
尽力してまいりますので、

今後ともよろしくお願い申し上げます。

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

他の読者様も、
ソリューションに取り上げてほしい議題がございましたら、
コメントもしくはお問い合わせにて、お気軽にご連絡ください。

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■長友威一郎とは

2006年、当時代表・小西から新会社立ち上げの参画要請を受け、
株式会社ソリューションに入社。
採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて
顧客の信頼を積み重ねる。
初期教育を強めることで、未経験者である新卒社員や第二新卒社員を
リーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。
採用と育成の両輪を回して会社を強くするスタイルで
多くの企業発展に貢献している。
2017年、同社の代表取締役に就任。現在「個が活きる経営」の実践に挑戦中。
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