『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■コンサルティング部門
　給与制度設計の構築
　　・年俸制の導入
　　・実績連動型給与制度の導入
　　・成果主義的賃金制度の導入
　退職金制度設計の構築
　　・ポイント制退職金制度の導入
　　・税制適格退職年金の廃止
　　・確定拠出年金制度の導入
　　・中小企業退職金共済制度の導入
　　・前払い退職金制度の導入
　評価制度設計の構築
　　・職能資格評価制度
　　・成果主義賃金制度のための評価制度
　　導入実績：32件　従業員規模：10～300名
■アウトソーシング部門
　給与アウトソーシング
　　・受託実績：25件（平成21年8月現在）
　　　　従業員規模：10～1,800名
　社会保険手続き
　　・雇用保険、社会保険の手続き業務
　　　　実績：約1,700件／月間
■その他の実績
　セミナー講師
　　・テーマ：
　　　「退職金改定」「再雇用制度の導入」「公的年金について」ほか
　　・クライアント：
　　　　企業研究会
　　　　宝印刷
　　　　日本商工会議所、社団法人企業研究会、
　　　　青森県中小企業団体中央会、
　　　　株式会社大和総研、SMBCコンサルティング株式会社、
　　　　中小企業庁　ほか

保有資格

特定社会保険労務士
1級ファイナンシャル・プランニング技能士
CFP
DCアドバイザー
DCプランナー

ヒューマン・プライムでは、お手軽な価格でご利用いただける「人事・労務ベーシックパック」をご提供しています。「人事評価制度」基本サービスと「労務管理」基本サービスから、ご希望の内容を1つずつ選択出来ます。このサービスを活用して、まずは自社の現状を把握し、人事評価制度の円滑な運用や労務リスク回避につなげましょう。