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専門家情報

最終更新:2014/06/15

田原 洋樹(タハラ ヒロキ)
株式会社オフィスたはら 代表取締役 人材育成コンサルタント

現場感覚を大切にする研修トレーナー!
双方向のファシリテーションで受講者の懐に飛び込みます。

JTB史上最年少営業マネジャー~リクルートマネジメントソリューションズ人材開発トレーナーを経て、人材育成会社を設立。大手企業から中堅中小企業まで、さまざまな業界業種のトレーニング実績がございます。

得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、営業・接客・CS
対応エリア 全国、海外
所在地 東京都/千代田区二番町
評価 370pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

・大手外資系製薬会社新人研修(研修効果:相手の要望を知り、それを形にしていく一連のプロセスを理解頂きました。ドクターから発せられる数少ない情報をキャッチし最適な情報提供が求められるMRの基礎スキルを習得しました。) ・大手通信会社技術系キャリア開発研修(研修効果:目まぐるしい外部環境の変化を捉え、...

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サービス

【 Trainingサービスの一例 】 ・マネジャーが学ぶ、メンバーの育て方・活かし方講座  ・社員の定着率向上のために、入社3年までにやるべきこと ・5年後の戦力を今育てる!次世代リーダー養成トレーニング ・競合回避、収益率向上!ソリューションセールス力強化研修 ・上司部下・社員間、組織...

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主な講演テーマ

※その他、取扱可能なテーマ

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2014/10/21

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    定着へ向けた施策立案は、まずは「今現場で何が起こっているのか。」を把握することから。従業員の一人ひとりが、何に悩み、何に喜び、何を望んでいるのかを徹底的に調査・分析し、御社の組織・風土に“効く”施策を考えましょう。

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