『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

●　人事給与業務 
・賃金に関するモデル賃金の作成 
・月例給与に関する給与計算実務 
・賞与に関する賞与試算及び賞与支給計算実務 
・年末調整に関する税務処理、法定調書作成実務 
・市町村民税（住民税特別徴収）に関する給与支払い報告書作成、届出業務 
・所得税支払い業務、源泉徴収票、支払調書作成実務 
・退職金に関する制度、支払い業務
・適格年金に関する業務 
・給与支払いに関する経理業務全般 
・税務調査（国税含む）
・有価証券報告書監査対応業務 

● 人事福利厚生業務 
・社会保険新規取得・喪失届出業務 
・退職に関する離職証明等届出書類作成 
・社会保険に関する算定、月変処理及び社会保険事務所届出業務 
・雇用保険取得喪失に関する業務
・労働保険料概算資料、支払い業務及び労働基準監督署届出業務 
・財形貯蓄に関する手続き、支払い、運用業務 
・福利厚生施設の管理、提案業務 
・社内レクリエーションの施策提案、構築 
・持株会に関する運用、手続き 

●　人事労政業務 
・規則、規定に関する作成、改正業務 
・官庁統計調査に関する資料作成、届出 
・労働基準法改正に伴う社内対応

●　人事システム構築業務 
・人事管理システムのオフコン管理体制構築 
・給与計算に関する自社プログラムの作成、企画 
・税法改正によるシステム改正業務 
・他部署要望の人件費管理等のシステム構築 
・（経理）部門別人件費管理に関する振替システム構築 
・社宅管理に関するシステム企画、構築 
・ファームバンキングによる給与支払いシステム構築 
・賞与ポイント別、等級別計算シュミレーションおよび賞与支払いシステム構築

●　人事企画　評価報酬制度に関する業務 

・年俸契約社員　評価システムの構築 
・評価に伴う報酬体系の構築

●　人事採用に関する業務 
・要員配置に伴う定期採用の実施
・中途採用並びにキャリア採用の実施

●　人事教育に関する業務 
・社員に関する研修制度の構築
・経営層へ向けたセミナー並びに幹部候補教育研修の実施

保有資格

システムアドミニストレータ―(AD)

●　人事給与業務 
・賃金に関するモデル賃金の作成 
・月例給与に関する給与計算実務 
・賞与に関する賞与試算及び賞与支給計算実務 
・年末調整に関する税務処理、法定調書作成実務 
・市町村民税（住民税特別徴収）に関する給与支払い報告書作成、届出業務 
・所得税支払い業務、源泉徴収票、支払調書作成実務 
・退職金に関する制度、支払い業務
・適格年金に関する業務 
・給与支払いに関する経理業務全般 
・税務調査（国税含む）
・有価証券報告書監査対応業務 

● 人事福利厚生業務 
・社会保険新規取得・喪失届出業務 
・退職に関する離職証明等届出書類作成 
・社会保険に関する算定、月変処理及び社会保険事務所届出業務 
・雇用保険取得喪失に関する業務
・労働保険料概算資料、支払い業務及び労働基準監督署届出業務 
・財形貯蓄に関する手続き、支払い、運用業務 
・福利厚生施設の管理、提案業務 
・社内レクリエーションの施策提案、構築 
・持株会に関する運用、手続き 

●　人事労政業務 
・規則、規定に関する作成、改正業務 
・官庁統計調査に関する資料作成、届出 
・労働基準法改正に伴う社内対応


●　人事システム構築業務 
・人事管理システムのオフコン管理体制構築 
・給与計算に関する自社プログラムの作成、企画 
・税法改正によるシステム改正業務 
・他部署要望の人件費管理等のシステム構築 
・（経理）部門別人件費管理に関する振替システム構築 
・社宅管理に関するシステム企画、構築 
・ファームバンキングによる給与支払いシステム構築 
・賞与ポイント別、等級別計算シュミレーションおよび賞与支払いシステム構築

●　人事企画　評価報酬制度に関する業務 

・年俸契約社員　評価システムの構築 
・評価に伴う報酬体系の構築

●　人事教育に関する業務 

・社員に関する研修制度の構築
・経営層へ向けたセミナー並びに幹部候補教育研修の実施