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人は、もっと輝けるEDGE株式会社

エッジカブシキガイシャ

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • コミュニケーション

HRテックを活用した人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超、EDGE株式会社にて代表を務める

2008年より「エアリー」事業へ参画、ダイバーシティ推進支援サービス立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長。国内最大のテーマパークをはじめコンサルティング実績は150社超。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。

佐原 資寛 EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

佐原 資寛
対応エリア 全国
所在地 千代田区
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専門家コラム

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内定承諾獲得に向けて ~比較に寄り添う情報提供~

2018年卒採用、気がつけば6月解禁から1ヶ月が過ぎ去りました。 みなさまの採用活動はいかがでしょうか。採用担当者の皆様は選考真っただ中、また内定承諾の獲得に向けたラストスパートに奔走されている企業様など、最繁忙期を迎えられている時期ではないでしょうか。   この時期、人事担当者からは「選考中の...

2017/10/11 09:29 内定者フォロー

内定通知で差がつく採用活動 ~有効的な内定フィードバック~

2018年卒採用もいよいよ内定通知のピークを迎えています。 採用担当者の皆様は選考中の学生と内定学生の対応に奔走され、繁忙期を迎えられている時期ではないでしょうか。 内定は通知したものの、承諾獲得に苦心している・・・ 6月下旬から人事担当者を悩ませる内定辞退、今回は内定者へのフィードバックを有効活用...

2017/10/05 11:10 内定者フォロー

内定通知で差がつく採用活動 ~内定通知で内定者を掴みとる~

2018年卒採用もいよいよ選考解禁日を迎えました。 採用担当者の皆様は選考中の学生と内定学生の対応に奔走され、繁忙期を迎えられている時期ではないでしょうか。 企業から学生への内定通知は、6月1日~6月中旬までにピークを迎えます。 既に合格者を決定されていた企業様も、正式に内々定を通知されるタイミング...

2017/09/26 11:52 内定者フォロー

内定承諾獲得に向けて ~最後の決め手は人~

2018年卒採用活動もいよいよ選考解禁日が迫ってまいりました。 経団連指針を順守する一部の企業様を除き、多くの企業様では既に内々定学生が確定しつつあります。 この時期、採用担当者の悩みは内定辞退ではないでしょうか。 売手市場の中、母集団形成に苦心し、選考離脱者の増加に悩まされ、ようやく内々定を通知で...

2017/09/21 10:09 内定者フォロー

「保護者からの相談」で複雑化する内定者フォローの現実

年々就活の決着時期が早まってきている大学側の状況はどうなのでしょうか。 首都圏の大学キャリアセンター様へ訪問する機会があり、主に内定者フォローについてヒアリングしたところ、「保護者からの相談」に悩まされているとの声がありました。 <保護者からの相談> 「内定先からFacebookグループへの参加を...

2017/09/06 10:42 内定者フォロー

今年も超売り手市場継続の見込み、貴重な内定者フォロー事例

4月6日に株式会社 マイナビより企業新卒採用予定調査が発表されました。大学卒(院卒含む)の2018年卒採用予定数と2017年卒採用実績数との比較では、全体平均で17.8%の増加と引き続き、”超売り手市場”の継続が見込まれます。 また採用環境が厳しくなると考える人事担当者のうち、51.5%が「内定辞退...

2017/08/21 12:03 内定者フォロー

面接時、輝いていた新人が入社式で「辞めたい」と言い出すのか

2017年4月、初々しい新社会人の入社式を取り上げたニュースが流れるのと時を同じくして、「入社3日目で、もう辞めたい」「入社式当日に辞めた」など、ソーシャルメディア上の声を取り上げた記事がネットを賑わしています。人事部門の採用担当者からすると、「面接した時には、あんなに輝いて見えたのに、どうして?」...

2017/05/03 12:53 内定者フォロー

17新卒採用「サイレント辞退」と「サイレントお祈り」が課題

株式会社ガイアックスでは、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)と2017年卒の就活状況を分析し、内定承諾後辞退を巡る企業と学生の動向について調査しました。   ポイント! ■採用スケジュールの変更で...

2016/09/28 08:43 内定者フォロー

新卒の内定承諾後の辞退、近年は卒業シーズンに微増傾向

EDGE株式会社では、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)の状況を分析し、内定承諾後の辞退傾向を調査しました。 ■決められない就活生と早く決めてほしい企業が生む、サイレント問題とサイレント辞退 ...

2016/09/08 10:00 内定者フォロー
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