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人は、もっと輝けるEDGE株式会社

エッジカブシキガイシャ

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • コミュニケーション

HRテックを活用した人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超、EDGE株式会社にて代表を務める

2008年より「エアリー」事業へ参画、ダイバーシティ推進支援サービス立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長。国内最大のテーマパークをはじめコンサルティング実績は150社超。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。

佐原 資寛 EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

佐原 資寛
対応エリア 全国
所在地 千代田区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

2017年4月 EDGE株式会社設立 代表取締役社長就任

【内定者フォロー・新人育成】株式会社NTTドコモ、伊藤忠商事株式会社、株式会社ジュピターテレコム、パナソニック産機システムズ株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社ブリヂストン、雪印メグミルク株式会社、株式会社日伝(敬称略、順不同)他、国内最大の金融機関、国内最大の地方自治体など累計3,500クライアント以上

【女性活躍推進・ダイバーシティ推進】日本生命保険相互会社、株式会社ベネッセコーポレーション、伊藤ハム株式会社、積水ハウス株式会社、アンデルセングループ他、国内最大の金融機関、国内最大の地方自治体など累計600クライアント以上

【社内SNS】国内最大の金融機関、国内最大の地方自治体、国内最大のテーマパーク、メガバンクグループ各社他、累計600クライアント以上

 

 

主な講演テーマ

女性活躍推進法施行1年、多様な人財を活かす組織とは
2017年5月26日開催
法律対応、制度設計でしのいできた日本のダイバーシティ…。女性活躍推進の裏で現場は疲弊し、あつれきが生まれ、以前より定着、活躍のハードルが上がった組織も多いのではないでしょうか。
そんな中、一人ひとりのマインドセット、個別の職場でのコミュニケーションを見直し、手助けし、実態にあった支援策を検討し、実行する組織も増えつつあります。 私たちEDGEは「エアリーダイバーシティ」という社内SNSサービスを通じて、数多くの企業、組織にて実効性のある支援策をお手伝いしてまいりました。 本セミナーでは、女性活躍推進の取り組みで成果を上げている組織にフォーカスし、人事部門が今やるべきことは何かを考えることで、上辺だけではない、多様な人財が輝ける組織づくりについて考えます。
採用成功企業が実践する最新手法伝授セミナー
2017年2月23日、28日開催
これまで社内SNS「エアリー」を用いて累計2,000社以上の新卒採用、内定者フォローから新人教育までを独自の視点からお手伝いする中で、成功企業は必ず独自の手法・戦略を持って採用に臨んでおられました。
本セミナーでは、採用成功企業の最新手法を皆様にお伝えし、採用広報後からできる他社との差別化手法とそれを可能にするサービスについてご案内いたします。
例年通り、前年踏襲のやり方では、質・量ともに充足できない今だからこそ聞きたい、そんな実例の数々をあますことなくお話いたします。
離職率4割減、ES向上の鍵はコミュニケーションにあり 好業績企業の社内SNS活用、3つの成功事例
2016年6月9日開催
採用売り手市場・人材流動化が進む中、優秀人財の定着・活躍支援施策を事例を元にお話しします。
・過去最高収益更新、なでしこ銘柄に選ばれたメーカーにおけるダイバーシティ推進
・6期連続売上増、食品メーカーにおける新入社員配属後フォロー
・V字回復を果たしたテーマパークにおける全社コミュニケーション

専門家コラム

企業情報

EDGE株式会社
所在地 〒107-0052  東京都港区赤坂2-14-11天翔赤坂ビル 506
対応エリア 全国海外
代表者名 佐原 資寛
従業員数 50名
資本金 6,190万円
お問合せ先 0357590332
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援福利厚生安全衛生・リスクマネジメント・EAP業務ソフト・ASP・システム開発ITコンサルティング・サポート語学・資格・学校ビジネス効率化・支援その他