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プロフェッショナル情報

最終更新:2019/05/29

出崎 弘史(デザキ ヒロシ)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 統括マネージングディレクター

"Practical" & "Quick" 
[Execution]を重視・命題としたコンサルテーション

戦略立案からその実践・実行をまでを一気通貫に支援します。
経営視点から必要となる人事機能を追及し、かつ、ビジネスサイドのスピード感を意識した人事改革(実践・実現)を支援します。

得意分野 経営戦略・経営管理、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、情報システム・IT関連
対応エリア 全国
所在地 品川区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

大手外資系コンサルティングファームを経て、現職。組織・人事コンサルティング部門において、タレントマネジメント等人材戦略策定、人事制度設計、人事部門にかかる組織改革ならびに業務改革(BPR)、その他人事・給与システム再構築の構想策定から導入支援にかかるコンサルティングサービスを提供

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サービス

<Strategy & Structure Change> ■グループ/グローバル人財戦略策定;  人財マネジメント方針・各種実行施策の定義、  サクセッションプランニングを中心とした戦略的配置・育成の実践 など ■人事制度改定及び統合;  基幹人事制度を中心とした制度改定、M&A/PMIにおけ...

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主な講演テーマ

「働き方改革」の実像と今後の行方~戦略的人事とそれを踏まえた改革の実践~
チームマネジメント・フォーラム2016
日本企業に求められるワークスタイル変革の方向性
人事変革セミナー~成長戦略に必要なヒューマンリソースマネジメント~
グローバル変革セミナー~グローバル経営とグローバル人材の育成~

所属会社情報

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    セレクションアンドバリエーション株式会社 アシスタントコンサルタント
    月刊人事マネジメント「人事担当者向けハラスメント対応完全マニュアル」寄稿中(2020年4月~9月)
  • 清水 政美
    シニアコンサルタント
    人事コンサルティング会社にて主に人材開発、能力開発の分野の知見を深める。その後、経営コンサルティング会社にて経営全般の支援に従事する。現在は、人事制度改革や人材育成などをメインに活動している。

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