企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム

集団を『チーム』変える組織マネジメントNo.1

『チームを作る決意をする』

思い通りにいかない世界

 

初めてマネージャーになった人が最初に直面する課題としては、「そもそも何をすればよいのか?」ということではないでしょうか?

 

もちろん、それくらい分かっているという人もいると思いますが、

多くの人は営業マンであったり経理担当であったりプログラマーであったりというある日、 チームのリーダーになってくれと言われ、

昨日までと何ら変わらない流れのなかで役職と席だけ変わってさてどうしてよいかと戸惑っている場面からスタートされる方も少なくないと思います。

 

この際に正しい知識を持たない人は、今まで自分の上司が自分にしてきてくれたことや、してほしくなかったと思って受けていたことを我流でアレンジし、ああでもないこうでもないと試行錯誤しながら、

目の前の問題に対処し続けることでマネージャー自身が疲弊し表情が疲れ切って、発する言葉もネガはティブな表現が増えメンバーを鼓舞するどころかやる気を削ぐことになったりしてしまいます。

 

では、必要な正しい知識とは何なのか?

 私はマネジメントに正解があるとは思っていませんし、ビジネス書通りにやったところですぐに効果が出ないことのほうが多いと思っています。

 

そもそもマネジメントには苦悩が尽きないものです。

様々な問題において悩むわけですが、 マネージャーの悩みを一言でいえば「マネージャー自身の思い通りにいかないこと」なのです。

 

要するに自分の思いと部下の行動や思いにギヤップが起こると、そこにイライラしたり不安を覚えたり要らぬ索をし出すのです。

 

だから最初にお伝えしておきたいことはテレビドラマのようにすべてが思い通りにいくことは稀にあったとしても、大半はそのようなマネジメントを続けることは実に難しいということです。

 

〈次回 人の価値観は皆違う〉


関連情報

●セミナー
従業員100人までの教育手法公開講座

従業員100人までの教育手法公開講座

2018/11/28(水) 18:00 ~ 19:30(受付17:45~)

/江戸川区


●セミナー
幹部育成のための人材マネジメント勉強会

幹部育成のための人材マネジメント勉強会

2018/12/05(水) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)

/船橋市本


●セミナー
マネジメントベーシック研修

マネジメントベーシック研修

2018/12/06(木) 10:00 ~ 17:00(受付09:45~)

/千代田区


この記事にコメントする

この記事に対するご意見・ご感想のコメントをご投稿ください。

※コメントの投稿をするにはログインが必要です。

※コメントのほか、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)がサイト上に公開されます。

コラム執筆者
丸茂 喜泰
丸茂 喜泰(マルモ ヨシヒロ)
株式会社シンプルプラン 代表取締役
 研修を請け負った企業の業績は必ず向上させる!
20年間のビジネス経験から培ったセミナーは、机上の空論ではなく実体験に基づいており、講師自らの失敗体験が多く盛り込まれているので、聞き手に親近感を抱かせると好評。実践すれば簡単に出来ることばかりでワクワクすること間違いなし。
得意分野 モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント
対応エリア 全国
所在地 東京都/千代田区

この専門家のその他のコラム

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

LINE×採用で 説明会参加率アップ 学びを可視化する ビジログ

注目コンテンツ


次世代リーダー育成に役立つソリューション特集

次世代リーダー育成に役立つセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...