立石社会保険労務士事務所
タテイシシャカイホケンロウムシジムショ
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
企業発展のための「ヒトづくり」経営支援
☆貴社に合致する就業規則作成
☆助成金活用で企業の繁栄をサポート
☆賃金・退職金改定
☆労使紛争 労働調整委員会あっせん代理 トラブルの予防、解決
☆企業年金改定 適格年金移行 積立不足問題
立石 謙作 所長
| 対応エリア | 福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 |
|---|---|
| 所在地 | 鹿児島市 |
| 評価 | 2,880pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1976年03月 | 鶴丸高校、東京水産大 卒 |
|---|---|
| 1976年04月 | 日産火災海上保険（株）入社 |
| 2002年07月 | （株）損害保険ジャパン に社名変更 |
| 2003年09月 | （株）損害保険ジャパン 退職 |
| 2003年10月 | 人事労務経営コンサルタント業開始 |
| 2004年09月 | 立石社会保険労務士事務所 開業 |
人事のQ&A 回答履歴
確定拠出年金の障害給付受給資格について
企業型の確定拠出年金で質問です。 給付の種類に障害給付金があるかと思いますが、受給資格は当該の障害等級のみになりますか？ 例えば、加入して3年未満ですと掛け金を事業主に返還するようにしているのですが、...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア
歩合手当に関する標準報酬月額算定について
標準報酬月額の算出方法について質問させていただきます。 当社では、昨年、ある事業を発足させるべく、当該事業のスペシャリストを契約社員として採用しました。 報酬は次のようになります。 固定給：ｘ...
- jajaduruさん
- 京都府／ その他業種
変形労働制の手当てについて
この度、一ヶ月単位の変形労働制を導入することになりました。 １）08:00-20:00 ２）20:00-08:00 の二交代勤務の形態を考えており、当然シフト勤務になるので、会社で定めた休日、定時...
- *****さん
- 東京都／ 精密機器
定年延長・継続雇用義務化への対応について（４）
継続雇用を実施し、契約期間1年更新による雇用形態を検討中。 その場合（機能発揮状況などにより）「更新しない」という取扱は労使合意すれば可能か？ 当該質問の背景として、当社にはもともと定年65歳の嘱託社...
- *****さん
- 東京都／ 保険
外国人労働者の雇用について
外国人の方を雇い入れる際の注意事項を教えてください。 また、正社員雇用に限らずアルバイトの雇用の際も同様となるのでしょうか？
- 未熟な担当者さん
- 神奈川県／ フードサービス
企業情報
| 立石社会保険労務士事務所 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒891-0102 鹿児島県鹿児島市星ヶ峯２－２０－２ |
| 対応エリア | 九州・沖縄［福岡県 佐賀県 熊本県 宮崎県 鹿児島県］ |
| 代表者名 | 立石 謙作 |
| 従業員数 | 2名 |
| お問合せ先 | 0992757005 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業給与計算・代行安全衛生・リスクマネジメント・EAP |