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階層別研修の復権
ときに、「社長塾」といった選抜育成施策がある。その多くは、次期経営人材の育成を目指し、管理職層からの選抜メンバーを社長自らが鍛えるといったしつらえだ。その背景には、現状の管理職スキルレベルに対する社長...
投稿日:2017/01/17
テーマ:人材育成
投稿者:吉岡 宏敏(株式会社トランストラクチャ シニアパートナー)
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センスが大事
いくつかの会社で取締役をしてきたが、あるとき不思議な体験をした。財務責任者から、明らかに計算間違いがあったとしか思えない経営数字が上がってきたのである。仕上がりの数字の並びを見れば、「これはおかしい...
投稿日:2016/12/28
テーマ:人材育成
投稿者:吉岡 宏敏(株式会社トランストラクチャ シニアパートナー)
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居ることの問題
従業員の常習的な欠勤のことをアブセンティズム(absenteeism)という。何らかの体調不調により、仕事を休んでしまう「病気欠勤」をさすが、病気を理由にした長期欠勤をくりかえすことによる生産性の低下...
投稿日:2014/10/08
テーマ:人事制度
投稿者:吉岡 宏敏(株式会社トランストラクチャ シニアパートナー)
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