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トランストラクチャの特徴
合理的かつ構造的なアプローチで
企業人事の変革と成長を支援します。
最新コラム
人事、人材育成、経営など、トランストラクチャの最新コラムを掲載しています。
お役立ち資料
360度診断
「360度診断」では、貴社の管理職層の行動を上司・同僚・部下の視点から診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と人事管理レベルの向上を支援します。
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管理職人材を輩出するには ~アセスメント+育成による管理職先行教育
アセスメントを活用し、社員の能力を把握することで、マネジメント能力の高い管理職人材にたいして先行教育を行うことができるようになります。管理職人材を自社で育成するためのポイントをご紹介します。
詳しくはこちら
『360度診断の導入を検討されている企業様へ』
360度診断とは上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 「社員の自己認識力を高める」、「人事の重要な意思決定の参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています。
本資料では360度診断の導入を検討されている人事部の方へ、導入と活用のポイントをご紹介します。
詳しくはこちら
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トランストラクチャの事例
CASE1
セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現
【業界・業種】
製造業
【人数規模】
2,000名
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CASE2
「雇用施策関連サービス」業務効率化」と「働き方改革」による労働時間の大幅削減
【業界・業種】
情報通信業
【人数規模】
900名
事例の詳細はこちら
CASE3
ビジネスモデル変革を担う、次世代リーダーの選抜教育
【業界・業種】
総合物流サービス業
【人数規模】
600名
事例の詳細はこちら
トランストラクチャが提供するサービス
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人事アナリシスレポート®
モチベーションサーベイ
360度診断
スキルギャップアナリシス
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人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。
〒1020083 東京都千代田区麹町5-4KY麹町ビル
http://www.transtructure.com/
TEL:
03-5213-3931
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