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全社戦略とジョブ型人事制度を連結させる。

ジョブ型人事制度

自社戦略を起点にしたジョブの定義と、それぞれのジョブへの適材配置が、ジョブ型シフトの成功要因であるとコーン・フェリーは考えます。私たちは、ジョブ定義を中心に、採用、育成、登用、評価、処遇を連動させるジョブ型人事制度の構築を支援しています。

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