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健康経営度向上支援サービス

日本健康会議による「健康経営優良法人2019」認定法人は、2018年度と比較するとホワイト500が541社から821社へ大幅に増加するなど、ますます注目を集めています。弊社では専門知識をもつEAPコンサルタントが貴社の健康経営向上をバックアップし、健康経営優良法人認定取得をサポートいたします。本当に身のある健康経営にするために、保健同人社のサービスをご活用ください。

■ホワイト500もしくは健康経営優良法人取得までのフロー
図表 ホワイト500もしくは健康経営優良法人取得までのフロー
健康経営導入コンサルティング(健康経営推進案をご提示)
健康経営度調査票作成サポート 健康経営スタートアップサービス
健康経営推進トータルパック
Ⅰ.健康経営度調査票作成サポート

専門知識を持つEAPコンサルタントが、健康経営度調査票作成をサポートします。必要情報の効率的な収集方法や記載のコツ、優先順位づけを踏まえてヒアリング。現在の取り組みからヒアリングをもとに、ホワイト500取得に最大限に効果的な調査票を作成代行します。

Ⅱ.健康経営導入コンサルティング

健康経営度調査票の作成サポートに加え、他社事例などを元に優先的に取り組むべき施策について推進案を作成します。モデルプランをご提示いたしますので、健康経営を取り組む上で、課題と対策が明確になります。またご要望により、健康保険組合様とのコラボヘルスや年間を通したサポートも可能です。

Ⅲ.健康経営スタートアップサービス

健康経営推進案の作成から次回の健康経営度調査票の作成まで、継続的にサポートいたします。健康経営推進のモデルプランをご提示するとともに、定期的な進捗確認とアドバイスにより、着実な健康経営推進をお手伝いします。

Ⅳ.健康経営トータルパック

健康経営度調査票の作成サポートに加え、他社事例などを元に優先的に取り組むべき施策について推進案を作成します。モデルプランをご提示いたしますので、健康経営を取り組む上で、課題と対策が明確になります。またご要望により、健康保険組合様とのコラボヘルスや年間を通したサポートも可能です。

健康経営向上のための各種ソリューションのご提供

健康経営度向上支援サービスは、岡田 邦夫 先生に監修いただいています。

岡田 邦夫 先生 プロフィール写真
岡田 邦夫 先生
NPO 法人健康経営研究会 理事長/大阪成蹊大学 教育学部 教授/
労働衛生コンサルタント 日本医師会認定産業医

ハラスメント対策

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法の改正案が、2019年5月29日の参院本会議で可決、成立しました。義務化の時期は大企業が2020年6月、中小企業が22年4月の見通し。企業には以下のような防止措置が求められます。

パワハラ防止措置

ハラスメント義務化対策サービスのポイント

義務化に対応するソリューションをご提供
何を準備すればよいかわからない、という声にお応えする義務化対策パッケージ。体制構築のポイントを解説するとともに、相談の場を提供し、防止のための教育を行います。
ハラスメント相談実績は20年超
保健同人社は開設から20年超に及びハラスメント相談に対応。ハラスメントに起因するメンタル不調にも対応いたします。法令遵守にとどまらず、生産性向上を見据えます。
ハラスメント対策だけではありません
弊社は1946年創業以来、多くの企業に健康施策をご提供してきた健康ソリューションカンパニー。ハラスメントにとどまらず、貴社のこころとからだの健康課題解決を支援します。

健康経営セミナー

第2回:【オンライン:受講時間約30分】
パワハラ教育のコツ2 一般職編
【セミナー】本セミナーは「パワハラ教育のコツ」として、一般職編を実施いたします。
開催日時:2020/07/22(水) 12:00 ~ 18:00  開催地:WEBセミナー(オンライン)
第1回:【オンライン:受講時間約30分】
パワハラ教育のコツ1 管理職編
【セミナー】本セミナーは「パワハラ教育のコツ」として、管理職編、一般職編と2回にわたり実施いたします。
開催日時:2020/07/17(金) 12:00 ~ 18:00  開催地:WEBセミナー(オンライン)