日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』ロゴ

企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

1on1導入後

1on1実践の課題に寄り添い、
経営が求める成果を上げる

1on1導入後

「時間が経つにつれてやらなくなってしまった人が多い」「人によって実施頻度がバラバラ」「続けてはいるものの、ただ面談しているだけになってしまっている」

こういった声が現場から出てきやすいのがこの時期です。

1on1ミーティングの実施自体が目的になってしまうと、本来期待される効果は発揮されず、形骸化してしまいます。また、上司のマネジメント・リーダーシップに対する理解が不足していることから、上司が期待される行動を実施していないため、効果が出ないといったことも多く見受けられます。

取り組み状況や理解度をアンケート等で確認し、それを踏まえた対策や、今の時代に求められるマネジメント・リーダーシップを学んでいただくことが、現状を打破し、効果的に機能させるうえで必要です。

1on1を企業文化として定着させる最後のフェーズです。
乗り越える際の心構えや自社運用を見直すためのセミナーを準備しています。ぜひご参加ください!

セミナー情報

<オンライン無料開催>
【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有
無料 WEBセミナー

<オンライン無料開催> 【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有

2021/12/23(木) 11:00 ~ 12:00

<オンライン無料開催>
【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有
無料 WEBセミナー

<オンライン無料開催> 【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有

2022/01/12(水) 16:00 ~ 17:00

<オンライン無料開催>
【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有
無料 WEBセミナー

<オンライン無料開催> 【人事担当者向け】自社の1on1導入~定着までのボトルネックを見極める課題設定セミナー/事例紹介有

2022/01/28(金) 14:00 ~ 15:00