弊社の新しい理念をお伝えします

平素より大変お世話になっております。

ソリューションの長友です。

さて、前回の投稿でもお伝えいたしましたように、

今年の4月から新しい期を迎えるにあたり、

弊社では【理念】のブラッシュアップ行ないました。

弊社では、理念とは

【全社員が共通して最も大切にする価値観】

と定義づけしております。

新しい理念は、

『誇りが明日をひらく』

です。

理念にある【誇り】とは、

まず、一人ひとりが出逢った方々から受けてきた

愛情や温もりを示しています。

また、人は誰しも、これまでに

成功体験や失敗体験を積み重ね、

それらが自分自身に刻まれ続けてきたからこそ

“今”があります。

積み重ねた歴史が足跡（軌跡）となり、

今の自分がいることに対して、感謝し、

誇りを持って欲しいという想いを

この【誇り】という言葉には込めています。

次に【明日】は、一人ひとりが今日より明日の自分に対して

期待し挑戦し、新たな自分と出逢うことを意味しており、

その勇気ある行動をするからこそ、未来があると考えています。

自分自身が未来を描き、可能性を信じて、

勇気ある行動をするからこそ、

自らの明日に期待して欲しいという願いを

【明日】という言葉に込めています。

最後に【ひらく】は、

自らの力で道を切り拓く力を持つために

一歩踏み出し、未来を創り上げていくことを意味しています。

描いた未来を実現するために自らを信じ、

積み重ねてきたものに【誇り】を持ち、

未来に向けた【明日】を

自分の力で創り上げて欲しいという想いを込めています。

私も41年間の人生の中で、

家族や出逢った方々に支えられ励まされ、

応援していただいたからこそ、今があると感じております。

弊社におきましても、2006年に創業して13年が経ちました。

その13年の歴史の中で、紆余曲折ありましたが、

私にとってこの13年間は誇りであり、

多くのお客様や仲間に支えられてきたからこそ、

今があると思っております。

その個人での経験や、企業として積み上げてきた経験を

「誇り」として、今いるメンバーで新たな歴史を

刻み続けていきたいと考えております。

1人ひとり社員様には、

今まで過ごしてきた、かけがえのないストーリーがあり、

全ての人には平等の明日があります。

1人ひとりのかけがえのないストーリー（誇り）を認識し、

1人ひとり合った未来（明日）を示し導くのが

経営者としての役割であり、

成長する社員の姿を見ることが一番のやりがいだと

私は感じています。

その経営者としての役割とやりがいを

全面的にサポートしていくのが、

我々ソリューションの大切な考えであり、

ソリューションスタッフ全員が

最も大切にする価値観としていきたいと考えております。

必ず、どの企業様にも

「全社員が共通して最も大切にする価値観」があるはずです。

その共通して最も大切にする価値観を明文化して、

経営者の心から湧き出る言葉で、

伝え続けて欲しいと願います。

きっと社員様には伝わるはずです！

経営者様の一歩を踏み出す勇気が社員様に伝わり、

やがては、全社員様の一歩に繋がると信じております。

次回の投稿では、弊社が

「必ず成し遂げたい理想の社会」として定義づけしている

ブラッシュアップした“ミッション”について

語りたいと考えておりますので、楽しみにしていただければ幸いです。

お読みいただきまして、ありがとうございました。

他の読者様も、
ソリューションに取り上げてほしい議題がございましたら、
コメントもしくはお問い合わせにて、お気軽にご連絡ください。

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■長友威一郎とは

2006年、当時代表・小西から新会社立ち上げの参画要請を受け、
株式会社ソリューションに入社。
採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて
顧客の信頼を積み重ねる。
初期教育を強めることで、未経験者である新卒社員や第二新卒社員を
リーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。
採用と育成の両輪を回して会社を強くするスタイルで
多くの企業発展に貢献している。
2017年、同社の代表取締役に就任。現在「個が活きる経営」の実践に挑戦中。
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