アセスメントサーベイのサービス112選！特徴・料金を徹底比較(4)

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

企業・組織診断プレゼンティーイズム測定ツール　WFun／WLQ-J

【経済産業省推奨している】
＼健康経営度調査票　プレゼンティーイズム測定ツール／
●　WFun
●　WLQ-J

健康管理・メンタルヘルス対策組織・風土の改革

ストレスチェック

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・WFun：60,000円 / 回（ライセンス1,000名の場合） ※ストレスチェック「LLax seed」と合わせてご利用の場合は“無料”付帯　・WLQ-J：572,000円 / 回（受検人数1,000名の場合） ※ストレスチェック「LLax seed」と合わせてご利用の場合は別途見積
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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株式会社エイムソウル

適性検査・スキル測定【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）

【オンライン対応】グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

チームビルディングコスト削減

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	11.4万円（税別）～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］

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株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1社1名様限定で無料サンプル判定 ※通常：1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	72万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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株式会社トランストラクチャ

従業員満足度【モチベーションサーベイ】50の属性切り口で組織の状態を分析

カスタマイズ可能な設問と属性で、あらゆる角度から課題を抽出。社員のモチベーションやエンゲージメント向上施策を幅広く提案

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	500名～1,000名（120万円～170万円）。価格詳細につきましては、（株）トランストラクチャまでお問い合わせ頂きますようお願いいたします。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社リーディングマーク

適性検査・スキル測定ミキワメ適性検査

候補者が自社で活躍できる人材かどうか見抜く適性検査

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

チームビルディングコスト削減

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検料：従業員0円(税込)、候補者550円(税込)　システム利用料：月額33,000円(税込)~ 詳細はお問い合わせください
導入社数	約2500社　※2023年11月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上検査後の分析もついています。
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性その他［自社・部署適性］

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株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」

【課長職以上（幹部候補含む）の方】
企業が成長発展できるかは幹部次第。
次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定 ※通常：1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

適性検査・スキル測定マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

賃金・評価制度、人事評価の見直しリーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名15,000円（税別）~ ※詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント研修］
測定領域	能力その他［課題解決スキル、対人関係スキル］

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株式会社イー・ファルコン

適性検査・スキル測定適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
導入社数	約1000社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）

企業が成長発展できるかは幹部次第。
次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数	74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［企画・接客・クリエイティブ・事務・営業・技術・開発・作業系・管理部門］

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株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	GTEC-LRWS（4技能）6600円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［ビジネス英語力］

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株式会社リーディングマーク

従業員満足度ミキワメウェルビーイングサーベイ

休職・離職を防ぐ従業員サーベイなら

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションマネジメント力向上

ストレスチェックチームビルディングコスト削減

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	システム利用料：月額3万円(税別)~ 料金は、利用人数によって異なりますので、お問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

EQ、多面評価 JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）

コンピテンシーをベースにした
管理者のための360度フィードバックツール

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名あたり1万円～ ※詳細お見積もりは、ご相談ください
導入社数	導入社数非公開
調査手段	ペーパーテストWEBテスト
対応分野	多面評価

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株式会社タナベコンサルティング

従業員満足度人的資本経営への変革をもたらす【TCGエンゲージメントサーベイ】

人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。

離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

ストレスチェックチームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	調査料金：330,000円/回（税込） ※レポート報告費用込み
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

従業員満足度従業員意識調査 | エンゲージメント・ドライブ

仕事、職場、会社の各エンゲージメントをそこにつながる要因とともに診断し、組織状態の改善につなげるツールです

組織・風土の改革

チームビルディング

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	基本料金（100万円）、実施料金（WEB実施一人当たり1,000円）
導入社数	導入社数非公開

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

新卒採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編：4,400円～/人（税込） GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編：5,500円～/人（税込）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力、経営知識］

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

適性検査・スキル測定強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積もり例：100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却)　400,000円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［レジリエンス］

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社

企業・組織診断第三者評価事業（神奈川県・埼玉県）

第三者評価による『新たな気付き』を形に変える！！

組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人
対応エリア	関東［埼玉県・神奈川県］
費用	高齢施設の例定員１～４９名：４０万円、５０～９９名：５０万円、１００名以上：６０万円詳しくはお問い合わせください。
導入社数	約500社　※2022年7月期実績
サービス形態	調査・分析

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株式会社イー・ファルコン

適性検査・スキル測定～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～内定辞退防止パッケージ

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１.適性検査eF-1Gご利用料企業アカウント利用料：年間￥117,600 ＋受検料：1件あたり￥2,000～（全て税抜き）２. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料診断設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥200,000 （全て税抜き）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用その他［内定者フォロー］
測定領域	性格興味・指向

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アセスメントサーベイのサービス一覧

適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。 入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、 コンピテンシーを定量的に測定する アセスメントツール

企業・組織診断 プレゼンティーイズム測定ツール WFun／WLQ-J

【経済産業省推奨している】 ＼健康経営度調査票 プレゼンティーイズム測定ツール／ ● WFun ● WLQ-J

適性検査・スキル測定 【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）

【オンライン対応】グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定 My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

従業員満足度 【モチベーションサーベイ】50の属性切り口で組織の状態を分析

カスタマイズ可能な設問と属性で、あらゆる角度から課題を抽出。社員のモチベーションやエンゲージメント向上施策を幅広く提案

適性検査・スキル測定 ミキワメ 適性検査

候補者が自社で活躍できる人材かどうか見抜く適性検査

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」

【課長職以上（幹部候補含む）の方】 企業が成長発展できるかは幹部次第。 次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

適性検査・スキル測定 マネジメントスキルを評価する アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

適性検査・スキル測定 適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。 ひとりひとりと向き合える適性検査

適性検査・スキル測定 幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）

企業が成長発展できるかは幹部次第。 次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

従業員満足度 ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

休職・離職を防ぐ従業員サーベイなら

EQ、多面評価 JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）

コンピテンシーをベースにした 管理者のための360度フィードバックツール

従業員満足度 人的資本経営への変革をもたらす【TCGエンゲージメントサーベイ】

人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。

従業員満足度 従業員意識調査 | エンゲージメント・ドライブ

仕事、職場、会社の各エンゲージメントをそこにつながる要因とともに診断し、組織状態の改善につなげるツールです

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～ 「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

適性検査・スキル測定 強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール ＼レジリエンス測定／ ＼パーソナリティ測定／ ＼心理的健康度測定／

企業・組織診断 第三者評価事業（神奈川県・埼玉県）

第三者評価による『新たな気付き』を形に変える！！

適性検査・スキル測定 ～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

適性検査・スキル測定コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

適性検査・スキル測定コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

企業・組織診断プレゼンティーイズム測定ツール　WFun／WLQ-J

【経済産業省推奨している】
＼健康経営度調査票　プレゼンティーイズム測定ツール／
●　WFun
●　WLQ-J

適性検査・スキル測定【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

従業員満足度【モチベーションサーベイ】50の属性切り口で組織の状態を分析

適性検査・スキル測定ミキワメ適性検査

【課長職以上（幹部候補含む）の方】
企業が成長発展できるかは幹部次第。
次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

適性検査・スキル測定マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

適性検査・スキル測定適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査

適性検査・スキル測定幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）

企業が成長発展できるかは幹部次第。
次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

適性検査・スキル測定オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

従業員満足度ミキワメウェルビーイングサーベイ

コンピテンシーをベースにした
管理者のための360度フィードバックツール

従業員満足度人的資本経営への変革をもたらす【TCGエンゲージメントサーベイ】

従業員満足度従業員意識調査 | エンゲージメント・ドライブ

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

適性検査・スキル測定強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／

企業・組織診断第三者評価事業（神奈川県・埼玉県）

適性検査・スキル測定～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～内定辞退防止パッケージ