雇用管理|配置・異動・昇進管理のサービス一覧

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海外拠点経営者および本社担当者として押さえておくべき組織・人事テーマについて組織構造(等級・報酬・評価制度等)・組織行動(人材確保・選抜・育成・キャリアパス・離職等)、およびリスク(ハラスメ...

海外経営組織論
企業名 株式会社グローバル人材戦略研究所
対応エリア 全国、海外
導入実績 化学、電機、機械、食品、小売、卸売、建設等。
費用 お問い合わせください。
PR 海外拠点経営者および本社担当者として押さえておくべき組織・人事テーマについて基幹人事制度はじめ人材確保・選抜・育成・キャリアパス・離職等の観点から紹介します。

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●サービス内容例 ・外国人人材理解のための「グローバルコミュニケーションセミナー」  ※対象を絞った「中国人コミュニケーション編」「ASEAN人材コミュニケーション編」もございます ・管理...

外国人人材の戦力化のためのコミュニケーション・指導法研修
~中国・ASEANを中心とした留学生を5000人以上指導した講師が語る~」
企業名 Brew株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 大手外食チェーン、大手銀行系セミナー会社、コンサルティング会社、東京商工会議所
費用 2~3時間の概要理解のセミナー 30万円~(税別) 1日研修 40万円~(税別)
PR 中国・ASEANを中心とした留学生5000人以上を指導してきた講師がお伝えする

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『Cultiiva Global/HM』(カルティバグローバル・エイチエム)は、社員プロファイル(基本情報管理)を中心として、目標・評価管理、人材のパフォーマンス管理、採用管理、後継者計画な...

人材マネジメントをクラウドで実現!『Cultiiva Global/HM』★サービスカタログ★
企業名 日本電気株式会社 プラットフォームサービス事業部
対応エリア 全国、海外
導入実績 NEC自身がグローバルで導入している他、製造業のお客様を中心に導入実績あり
費用 個別にお問合せください
PR クラウドだからすぐ始められる!人材マネジメントサービスで豊富な実績を持つ「Success Factors」とNEC自身の導入経験を活かしトータルでサポート!

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【高パフォーマンス組織への変革推進_P-MOP】 POP(※)を本格的に実施するにあたり生産性向上の余地が大きい組織を予め選定するために サンプリング調査を実施する。 ※POPに関するサ...

高パフォーマンス組織への変革推進_P-MOP
(簡易診断)
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 関東(茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県)
導入実績 事例紹介をご覧ください
費用 ご相談ください
PR POPを本格的に推進するにあたり、生産性の向上余地が大きい組織を予め選定するためのサンプリング調査の実施を支援します。

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【高パフォーマンス組織への変革推進(POP※)】 優秀な人材を活かしきれない業務分担、人材の余剰可能性のある中で非効率な組織運営が行われて いる等 潜在している根深い問題に対して抜本的な解...

高パフォーマンス組織への変革推進_POP
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 関東(茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県)
導入実績 事例紹介をご覧ください
費用 ご相談ください
PR ホワイトカラーの「生産性」の定義、生産性向上目標(適正要員含む)の定義にもとづく、その実現にむけた変革推進を支援します。

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 『Cultiiva Global/HM』(カルティバグローバル・エイチエム)は、社員プロファイル(基本情報管理)をはじめ、目標管理、人材のパフォーマンス管理、後継者計画などの機能を提供し、...

グローバルで人材戦略を実行支援!NEC人材マネジメント『Cultiiva Global/HM』~社員プロファイル、目標・評価管理、後継者管理など多機能を搭載!~
企業名 日本電気株式会社 プラットフォームサービス事業部
対応エリア 全国、海外
導入実績 NEC自身がグローバルで導入している他、製造業のお客様を中心に導入実績あり
費用 個別にお問合せください。
PR クラウドだからすぐ始められる!人材マネジメントで豊富な実績を持つSuccessFactorsとNEC自身の導入経験の組み合わせで検討~運用までトータルサポート!

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【アドバンスドホワイトカラーのエンゲージメント「監査」】 アドバンスドホワイトカラーが「あるべきエンゲージメント状態」にどの程度あるのか、またその状態を阻害している問題点を把握 当調査で...

アドバンスドホワイトカラーのエンゲージメント「監査」_P-WAPPS
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 関東(茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県)
導入実績  
費用 ご相談ください
PR ホワイトカラーとしての成熟度、生産性実態に関する個人の意識調査を現状と目標のギャップの把握からアプローチしていきます。

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M&Aの成功は企業価値を向上出来るか否かにかかっており、ディールの成立がM&Aの成功ではありません。ディール成立後にヒト・モノ・カネ・情報を効果的にマネジメントし、企業価値を高めることにより...

M&Aを成功させる人材マネジメントとは?
HRDDおよびPMIサービスのご紹介
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 業種・業界、従業員規模問わず幅広く対応いたします
費用 ご相談ください
PR HRDD及びPMIに専門性と経験豊富なコンサルタントが的確な解決策をご提案します

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【ホワイトカラー生産性向上への取り組みを通じた高エンゲージメント組織の要員配置の実現(POP※)】 優秀な人材を活かしきれない業務分担、人材の余剰可能性のある中で非効率な組織運営が行われて...

ホワイトカラーの生産性向上を伴う新たな要員計画(POP)
~事例紹介~
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 関東(茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県)
導入実績 事例紹介をご覧ください
費用 ご相談ください
PR ホワイトカラーの生産性向上と新たな要員計画策定に向けたコンサルティング支援

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総合商社は従来型トレードを事業会社に移管し本社は事業投資管理に特化しつつあります。 商社の事業展開においては人材が最大の経営資源であり、グループ全体での経営効率を上げるべく、傘下事業会社を含...

総合商社グループ向けHRMコンサルティング
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 規模を問わずサービスをご提供させていただきます。
費用 ご相談ください。
PR 本社の方向性と事業会社の特性を踏まえて課題を掘り下げた上で解決策をご提案します

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雇用に関する大きなパラダイムシフトが示唆されているにもかかわらず、多くの企業は雇用のあり方を抜本的に見直すことができず、対応の後追いになっている現状にあります。 たとえば多くの企業が人材を...

ホワイトカラーの生産性向上(POP)
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 「ホワイトカラーの生産性向上を伴う新たな要員計画」を参照ください。
費用  
PR 組織の生産性分析により、人材余力の低減、多様な人材の活用、組織の改革を促します。

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○研修概要 すぐれた業績を残す管理職は、面談を通じて部下の気持ちをぐっと掴みます。 そのためには具体的にどんなことに気を付けて、どんな風にすれば良いのか。 「決断力」の切り口から分析した理...

部下の気持ちをしっかりつかむ!管理監督者のための面談力向上研修
企業名 株式会社 決断力
対応エリア 全国、海外
導入実績  
費用 30万円(税・交通費別)
PR 部下のやる氣を引き出す面談技法を、ワークショップで体感していただきます!

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『Cultiiva Global/HM』(カルティバグローバル・エイチエム)は、社員プロファイル(基本情報管理)をはじめ、目標管理、人材のパフォーマンス管理、後継者計画などの機能を提供し、企...

【事例紹介:ニコン様】グローバルな視点に立った人材の可視化と最適配置を推進!(NEC人材マネジメント)
企業名 日本電気株式会社 プラットフォームサービス事業部
対応エリア 全国、海外
導入実績 NEC自身がグローバルで導入している他、製造業のお客様を中心に導入実績あり
費用 個別にお問合せください
PR クラウドだからすぐ始められる!人材マネジメントで豊富な実績を持つSuccessFactorsとNEC自身の導入経験の組み合わせで検討~運用までトータルサポート!

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『Cultiiva Global/HM』(カルティバグローバル・エイチエム)は、社員プロファイル(基本情報管理)をはじめ、目標管理、人材のパフォーマンス管理、後継者計画などの機能を提供し、企...

【事例紹介:バンダイナムコスタジオ様】キャリア・スキルを一元管理!プロジェクト編成の全社最適化、人材育成を促進!(NEC人材マネジメント)
企業名 日本電気株式会社 プラットフォームサービス事業部
対応エリア 全国、海外
導入実績 NEC自身がグローバルで導入している他、製造業のお客様を中心に導入実績あり
費用 個別にお問合せください
PR クラウドだからすぐ始められる!人材マネジメントで豊富な実績を持つSuccessFactorsとNEC自身の導入経験の組み合わせで検討~運用までトータルサポート!

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ホワイトカラーの生産性向上に向けて、様々な企業が取り組んでいるが、そこにはその取り組みを進めるにあたって、または十分な効果を得るにあたって「落とし穴」がみられます。 その「落とし穴」のご紹...

【第二回】社員満足度・エンゲージメント調査の落とし穴~P-WAPPS事例紹介~
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 アドバンスドホワイトカラーのエンゲージメント監査_P-WAPPSをご覧ください
費用 対象組織や人数、期間によって異なるためご相談ください。
PR ホワイトカラーの生産性向上に向けて様々な取り組みがされているが、その取り組みや効果を阻害する「落とし穴」がある。

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ホワイトカラーの生産性向上に向けて、様々な企業が取り組んでいるが、そこにはその取り組みを進めるにあたって、または十分な効果を得るにあたって「落とし穴」がみられます。 その「落とし穴」のご紹...

【第一回】財務会計指標に基づいて策定する要員計画の落とし穴~POP事例紹介~
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 「ホワイトカラーの生産性向上を伴う新たな要員計画(POP)」をご覧ください。
費用 対象組織や人数、期間によって異なるためご相談ください。
PR ホワイトカラーの生産性向上に向けて様々な取り組みがされているが、その取り組みや効果を阻害する「落とし穴」がある。

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ダイバーシティ アンド インクルージョン(D&I)は、今日の経営戦略において重要性を増しつつある課題のひとつで、従業員の取り組みや、生産性、技術革新、事業の成長を促進し、着実な業績向上へと繋...

ダイバーシティ施策の検討は進んでいますか?
Diversity and Inclusion(D&I)アドバイザリーサービスのご紹介
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 業界・規模を問わず、サービスをご提供させていただきます。
費用 ご相談ください。
PR EYJapanで実証済のD&Iソリューションをもとに、アドバイス・支援を行います

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新入社員の受け入れ体制は万全ですか? せっかく採用した新入社員がすぐに辞めてしまったり、成長が見込めなかったら採用した意味がありません。 まずやらなければならないのは、 新入社員が会社...

内定を出してからが本番!
新しい風を受け入れる準備は出来ていますか?
「新入社員受け入れ体制作りの基本」
企業名 株式会社タナベ経営
対応エリア 全国、海外
導入実績  
費用  
PR 新入社員が馴染みやすい環境を作るためのノウハウをご提供致します。

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役割に基づく人事制度設計ー経営戦略を支える人事制度の設計 みのり経営研究所(みのり)では2004年の創業以来、多様な人材が地球上のどこででも力を発揮し、活き活きと働いてゆくための経営支援を...

役割に基づく人事制度設計ー経営戦略を支える人事制度の設計
企業名 株式会社みのり経営研究所
対応エリア 全国、海外
導入実績 ITコンサルティング会社、欧州系保険会社 日本法人、製造業、アパレル会社など
費用 個別見積もり
PR 多様な人材が地球上のどこででも力を発揮し、活き活きと働いてゆくための経営支援

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職場配布用・外国籍社員活用ガイドブック作成  職場アンケートを実施。自社のグローバル採用を職場に周知し、活用を促すためのガイドブックを作成します。   また、導入にあたり以下研修も...

職場配布用・外国籍社員活用ガイドブック制作サービス
企業名 株式会社グローバル人材戦略研究所
対応エリア 全国、海外
導入実績 化学、電機、機械、食品、小売、卸売、建設等
費用 標準120万円~(税別) ※研修は別
PR 配属後、職場において外国籍社員の活用を促すためのガイドブックを作成します。

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