『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事制度 人事制度再構築「G-SPEC Scope & Planning」

「ジョブ型」へのシフト・人事制度再構築に向けたマスタープラン策定セッション

就業規則・勤怠管理 会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

就業規則、賃金規程、慶弔金規程、
育児・介護休業規程、出張・旅費規程などの
診断～作成、変更、届出。

適性検査・スキル測定 適性検査リスクチェッカー～人材の3大リスクを徹底チェック～

採用で見逃すことのできない、人材の3大リスク（メンタル、コンプライアンス、パフォーマンス面）を徹底的に把握する適性検査

ハラスメント対策 ダイレクトメッセンジャー

月額15,000円のクラウド型の相談・通報受付システム。匿名でも通報・相談が可能で、ハラスメント相談窓口等に活用できます

人事制度 人事・賃金制度コンサルティング

コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。

人事制度 「働き方改革」人事制度コンサルティング

「同一労働同一賃金」「ワークライフバランス」にも対応する

人事制度 同一労働同一賃金対応

現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。

他、雇用管理・給与計算 「同一労働同一賃金」実務安心パック

20年4月同一労働同一賃金施行・・正規と非正規の待遇差の説明はこれ一つでOK