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株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
採用管理システム キャリア採用 採用管理システム『i-web キャリア採用モデル』
キャリア採用の業務効率化&選考の
スピードアップを実現
このサービスのポイント
- キャリア採用の正確・効率的実施をサポート
- 導入シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』と同じ機能性・操作性で、煩雑になりがちなキャリア採用業務の負荷を大幅に軽減します。
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- 人材の的確かつスピーディーな見極めも可能
- ヒューマネージが提供するキャリア採用向け各種適性検査と連動し、要件に合致した人材を的確かつスピーディーに見極めることができます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 7.5万円/月～ (キャリア採用モデル) 初期導入費は別途発生いたします。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | あり |
| サポート体制 | 導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応 |
| 機能 | 応募者管理採用メディア管理エージェント管理面接調整予約通知機能選考状況共有自動連絡メール |
| 用途 | 中途採用 |
サービス詳細
キャリア採用の正確かつ効率的な実施をサポート
年間を通じてきめ細かい個別の対応が求められるキャリア採用。『i-web キャリア採用モデル』は、選考データの一元管理を可能にし、煩雑になりがちなキャリア採用業務の負荷を大幅に軽減。ミスによる選考ロスを防ぎます。
人材の的確かつスピーディーな見極めが可能
ヒューマネージが提供するキャリア採用向け各種適性検査と連動し、要件に合致した人材を的確かつスピーディーに見極めることができます。
20～30代の“マイページ世代”に、効果的にアプローチ
キャリア採用でメインのターゲット層になる20～30代は、就職活動でマイページを活用していた世代。マイページを通じてきめ細かいコミュニケーションをとることで、志望動機の向上が図れます。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | 新卒採用向け採用管理システムで導入シェア第1位『i-web』の別モデル |