企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材アセスメント・サーベイ
安全衛生・リスクマネジメント・EAP

株式会社ヒューマネージ

http://www.humanage.co.jp/

〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 亮三、従業員数:144名

内定者フォロー 内定者フォローシステム『i-web 内定者フォローモデル』

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための
内定者フォローを支援

解決できる課題:新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修・学生のモチベーションを向上]

このサービスのポイント

少ないコストで入社意欲の維持・向上を実現
内定者とのOne to Oneのコミュニケーションを支援。最小限のコストとマンパワーで効果的な働きかけが可能です。
選考から入社までのデータの一貫管理
『i-web 新卒採用モデル』とシームレスに連動。アセスメントデータや選考情報等を入社に至るまで一貫して管理できます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用
導入社数 導入社数非公開
対応サービス内定者SNS

サービス詳細

11年連続 導入シェア第1位の実績が証明する使いやすさと効果

『i-web』は、新卒採用向け採用管理システムでは11年連続 導入シェア第1位*。その多彩な機能と使いやすさなどの特長は、『i-web 内定者フォローモデル』にもそのまま受け継がれています。

*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒:日本経済新聞社、2017卒~2020卒:
 ディスコ調べ)上位100社における採用管理システム(有償ツール)のシェア
 (ヒューマネージ調査)

少ないコストで入社意欲の維持・向上を実現

『i-web 内定者フォローモデル』は、内定者全員に向けた情報提供・配信だけでなく、人事⇔学生公人、先輩社員⇔学生個人など、One to Oneのコミュニケーションをサポート。最小限のコストとマンパワーで効果的な働きかけが可能です。

選考から入社までのデータを一貫して管理、様々な事務手続きを効率化

『i-web 新卒採用モデル』とシームレスに連動。内定者の基本情報、アセスメントデータや選考情報等を入社に至るまで一貫して管理できます。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 新卒採用向け採用管理システムで11年連続 導入シェア第1位『i-web』の別モデル