企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
安全衛生・リスクマネジメント・EAP

株式会社ヒューマネージ

http://www.humanage.co.jp/

〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 亮三、従業員数:144名

採用管理システム 新卒/キャリア 採用管理システム『i-web グループ採用モデル』

導入企業続々!
グループ採用のスムーズな実施を支援

解決できる課題:新卒採用[採用計画の立案・採用の手間を削減]中途採用[採用の手間を削減]

このサービスのポイント

企業グループでの採用をスムーズに支援
応募段階でグループ企業を確定して選考は各社のパターン、グループ企業全体で応募者のエントリーや選考まで共通化するなど、パターンが様々ですが、柔軟に対応可能。
管理者ごとに利用機能を細かく設定
応募者情報へのアクセスに制限をかける、ダウンロードやメール送信機能など利用できる管理者メニューに制限をかけるなど、管理者ごとに細かな利用条件を設定できます。
各社の選考状況のリアルタイムの把握が可能
グループ企業の選考をリアルタイムに集計し、対応が可能。選考が進んだ段階で採用目標を達成しないグループ企業があれば、グループ全体の応募者に直接、訴求が可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用
導入社数 導入社数非公開
製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応
機能応募者管理エージェント管理カレンダー連携選考状況共有
用途新卒採用中途採用

サービス詳細

導入企業続々!グループ採用のスムーズな実施を支援

スケールメリットによるコスト削減やグループ全体のブランド力による母集団形成などの理由で、グループ採用を実施する企業は増加傾向にあります。『i-web グループ採用モデル』は、様々なメリットの一方で、分かりやすい採用に対する配慮がより一層求められるグループ採用のスムーズな実施を支援します。

グループ採用の様々な選考パターンに対応

グループ採用には、応募者が個人情報を新規登録する際に応募企業を確定してもらい、以降は各社それぞれが別個のフローに従い選考業務を進めるパターンから、エントリーシート提出、会社説明会申し込み受付け、あるいは、適性検査受検段階まで共通化するパターンまで、様々なパターンがあります。『i-web グループ採用モデル』は、こうした様々なパターンに柔軟に対応します。

グループ全体の魅力を訴求しつつ、各社マイページでそれぞれの魅力を訴求

グループのポータルサイトでは、グループ全体の総合力や魅力を訴求する一方で、ポータルサイトからグループ企業各々のマイページに応募者をスムーズに誘導することで、各社各様の魅力や、業務・職務の特徴などを的確に伝えることができます。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 新卒採用向け採用管理システムで11年連続 導入シェア第1位『i-web』の別モデル