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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
安全衛生・リスクマネジメント・EAP
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

株式会社ヒューマネージ

http://www.humanage.co.jp/

〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 亮三、従業員数:144名

採用管理システム 新卒採用 採用管理システム『i-web リクルーター支援モデル』

人事+協力社員の業務負荷を軽減、
効果的なリクルーター活動を支援

解決できる課題:新卒採用[採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・学生の質の見極め]中途採用[採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]

このサービスのポイント

人事+協力社員の業務負荷を軽減
リクルーター活動は、志望動機やマッチング精度向上に効果的ですが、実施には多大な業務が発生します。リクルーター活動のシステムによる一元管理を可能にします。
アサイン業務をシステムで一元管理
管理画面で、リクルーターへの面談業務のアサイン状況を一元管理し、リクルーターのアサイン業務の的確かつ効率的な実施を支援します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用
導入社数 導入社数非公開
製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応
機能応募者管理面接調整予約通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用中途採用

サービス詳細

人事+協力社員の業務負荷を軽減、効果的なリクルーター活動を支援

応募学生と一対一で面談し、プロモーションを行うリクルーター活動は、志望動機やジョブマッチングの精度アップに効果的です。一方で、リクルーターのアサイン、接点の履歴の管理など、実施には多大な業務が発生します。『i-web リクルーター支援モデル』は、リクルーター活動のシステムによる一元管理を可能にし、その効果的で効率的な実施を支援します。

リクルーター個人またはグループへのアサイン業務を
システムで一元管理。

多くのリクルーターが多くの学生に対応する場合、どのリクルーターがどの学生といつ面談するかを管理する作業は非常に煩雑になります。『i-web リクルーター支援モデル』は、管理画面で、リクルーターへの面談業務のアサイン状況を一元管理し、リクルーターのアサイン業務の的確かつ効率的な実施を支援します。また、接触履歴の管理や、次のリクルーターへの引継ぎなどもシステムを通じて的確に行うことができ、いま誰が特定の学生と接触をもっているかを即座に見極めることができます。

リクルーター個人/リクルーターグループ双方へのアサインに対応。

リクルーター活動では、人事が担当学生を各リクルーターに割り振る場合もあれば、同じ大学/専攻分野出身の社員がグループを形成し、人事はグループごとに面談対象の学生群を割り振り、グループリーダーが各リクルーターに担当学生を割り振る場合もあります。『i-web リクルーター支援モデル』では、どちらのアサイン経路にも対応しています。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 新卒採用向け採用管理システムで11年連続 導入シェア第1位『i-web』の別モデル