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HRカンファレンス2019 -秋-[大阪] 参画企業
事業カテゴリ:
人材採用メディア
WEBモバイル制作・マーケティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

イグナイトアイ株式会社

https://www.igniteeye.com

〒102-0082 東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:吉田 崇、従業員数:45名、資本金:1,000万円

制作プロダクション・広告 採用広告サービス『Sniping』

Webマーケティング手法を活用した採用広告サービス。 就職ナビに頼らない”直接採用”を実現!

解決できる課題:新卒採用[採用の母集団形成・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上]中途採用[採用コストの削減・採用の母集団形成]

このサービスのポイント

1.採用マーケットの網羅性
Snipingでは、就職ナビや人材紹介と異なり、貴社のターゲットに対しマーケット網羅的なアプローチを実現します。
2.細かなターゲティング
例えば、採用進捗が遅れている、または母集団形成を強化したい属性のターゲットのみに配信も可能です。
3.待ちではなくプッシュでの訴求
ターゲットに対して能動的にアプローチを実施することでスピード感のある母集団形成を実現します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 40万円~
導入社数 導入社数非公開
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツ

サービス詳細

採用広告サービス『Sniping』

■サービス概要

『Sniping』を利用すると、貴社求人広告を採用ターゲット層の閲覧するインターネットの様々なサイト上に広告配信されます。

学生から転職活動中の社会人だけではなく、転職潜在層も含めた、全インターネットユーザーへのアプローチが可能です。

ターゲット条件は、「性別、地域、年齢、希望/経験業種・職種、大学名、検索キーワード」等を用いて設定が可能です。



■サービスの特長

1.採用マーケットの網羅性
Snipingでは、就職ナビや人材紹介と異なり、貴社のターゲットに対しマーケット網羅的なアプローチを実現します。

2.細かなターゲティング
例えば、採用進捗が遅れている、または母集団形成を強化したい属性のターゲットのみに配信も可能です。

3.待ちではなくプッシュでの訴求
ターゲットに対して能動的にアプローチを実施することでスピード感のある母集団形成を実現します。


 

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 全国100社以上
Snipingは、ゴールから逆算した広告配信の設計をいたします。

■採用目標
MR経験者を採用したい<中途採用>

■ターゲット
MR経験者、募集エリア・年齢、キーワード検索でターゲット層を設定

■広告配信
①オーディエンスターゲティング広告<認知促進>
 認知施策として、上記ターゲット層に対して広告を配信

②リターゲティング広告<興味喚起>
 自社採用ホームページに訪れたが応募しなかった人に再訪を促す広告を配信

③リスティング広告<獲得>
 検索サイトで指定したキーワードに対して広告を配信

①・②を「Sniping」で実施、③も弊社で運用を実施


■結果シミュレーション

・広告露出数
 約820万インプレッション(広告露出)

・広告クリック数
 約5,000クリック

・応募数
 15人

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