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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修

「個人×組織」を実現する人事コンサルティング会社アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ

https://achievement-hrs.co.jp/

〒108-0073 東京都港区三田2-10-6三田レオマビル3F
対応エリア:全国、代表者名:青木 仁志、従業員数:22名

育成・研修 採用のクロージング力を高める面接官・リクルーター トレーニング

採用ターゲットの 見極め・動機づけができる最新プログラム

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成・特定の母集団にアプローチ]

このサービスのポイント

入社動機を高めながら見極める
リクルーターの姿勢を「選んであげる」から「入社動機を高めながら見極める」に変革させます。
心理学を活用した具体的な対話法
学生から「この会社に入りたい!」と思ってもらえる、心理学を活用した具体的な対話法をお伝えさせていただきます。
驚異の採用力向上手法
自社においても毎年2万人以上のエントリーを生み出し、数々のメディアからも取り上げられている『驚異の採用力向上手法』を事例を踏まえてご紹介いたします。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーションプレゼンテーション
サービス形態通学型[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間1回、2時間

サービス詳細

採用ターゲットのクロージング力を高めるセミナー

採用を成功させていくためには、人事担当者だけでなく面接を行うリクルーターの質が重要な要素になってきます。しかしながら、人事の意図するような関わりが行われなかったり、各人で選考基準が統一されないなどの問題が起きてしまうものです。

本セミナーでは、こうした問題を解決し、リクルーターの姿勢を「選んであげる」から「入社動機を高めながら見極める」に変革するポイント、学生から「この会社に入りたい!」と思ってもらえる、心理学を活用した具体的な対話法をお伝えさせていただきます。自社においても毎年2万人以上のエントリーを生み出し、数々のメディアからも取り上げられている『驚異の採用力向上手法』を事例を踏まえてご紹介いたします。

※開催日時についてはお気軽にお問合せください。

カリキュラム

【プログラムの主な内容】
日程・トピックス 内容
STEP1
次世代リクルーターのマインドセット
効果的な育成方法とマネジャーの役割と責任を学ぶ
STEP2
入社動機を高めるコミュニケーション術
心理学を活用した動機づけのメカニズムを体得する
STEP3
自社の弱みを強みに変えて伝える方法
答えづらい質問に対する対応の仕方
STEP4
4つのクロージング技法
採用ターゲットに対する動機づけを強化する