『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材育成・研修
- 社会保険労務士・他士業
- 給与計算・代行
東 社会保険労務士事務所
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋３－６－７ミハルビル３０１
対応エリア：全国、代表者名：小高 東
検討フォルダに追加給与計算・給与計算代行 給与計算業務アウトソーシング
賃金規程、労働社会保険とリンクした給与明細 早い、安い、正確（ペーパーレス可）
解決できる課題：人事業務の効率化・アウトソーシング
コスト削減
年末調整
このサービスのポイント
- 賃金規程とリンクした給与明細
- 諸手当・時間外・休日・深夜労働・中途入退社・欠勤控除・年次有給休暇・育児・介護休業など、賃金規程とリンクした給与明細
- 労働社会保険各種手続きとのリンク
- 労働保険年度更新・社会保険算定・月次変更・離職票・標準報酬・６０歳到達・育児休業等賃金登録・平均賃金計算・傷病手当金など、労働社会保険各種手続きとのリンク
- クラウド型Ｗｅｂ給与明細に対応
- ペーパーレス方式である、クラウド型Ｗｅｂ給与明細に対応。
パソコンや携帯で給与明細を確認できるため、明細書発行や配布が不要です。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 【月額料金】 ・2万円＋６００円／人×人数 【賞与計算（臨時給与計算を含む）】 ・別途、月額料金１ヶ月分 【年末調整】 ・別途、月額料金２ヶ月分 ＊クラウド型Ｗｅｂ明細希望の場合は、別途、協議。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
サービス詳細
社会保険労務士事務所に給与計算業務を委託することのメリット
わずらわしくもあり、社内であまりオープンにしたくない給与、賞与、年末調整のアウトソーシング
１．就業規則、賃金規程とリンクした給与明細
＝諸手当、時間外、休日、深夜労働、固定残業、中途入退社、
欠勤控除、年次有給休暇、育児・介護休業等
２．労働社会保険各種手続きとのリンク
＝労働保険年度更新、社会保険算定、月次変更、
離職票、標準報酬、６０歳到達、育児休業等賃金登録、
平均賃金計算、傷病手当金等
３．法改正対応
＝雇用保険料率、健康保険料率、厚生年金保険料率、税制他
４．安い、早い、正確
＝人件費等削減効果
５．希望により、ペーパーレスのクラウド型Ｗｅｂ給与明細対応。
※パソコンや携帯で給与明細を確認でき、明細書発行や配布が不要。
給与計算、賃金改定
