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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

株式会社サクセスボード

http://www.successboard.co.jp/

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア1182
対応エリア:関東[埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]、東海[愛知県]、近畿[京都府 大阪府 兵庫県]、代表者名:萱野 聡、資本金:1,000万円

育成・研修 管理職向け★セクシャルハラスメント研修

セクシャルハラスメントのトラブル対策!管理職向け”セクシャルハラスメント防止研修”

解決できる課題:女性活躍推進組織・風土の改革コンプライアンスへの対応
チームビルディング

このサービスのポイント

2時間~半日のお手軽な開催時間!
開催時間は2時間~半日とお手軽に受講いただけます
ハンドブックを使ったわかりやすい教材!
教材として「女性社員からの相談にうまく答えるコツ」ハンドブックを活用し、女性の結婚・妊娠・出産・育児の各シーンのQ&Aを体系的に学ぶことができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 時間数によりますが、15万円~35万円を目安にご相談させていただいております。
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職
対象職種全職種
テーマリスクマネジメント・情報管理その他[セクシャルハラスメント]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ]

サービス詳細

『管理職向け★セクシャルハラスメント研修』の概要

セクシャルハラスメントのトラブル対策!管理職向け”セクシャルハラスメント防止研修”

「人事部の皆様のこんなお悩みに!」
セクシャルハラスメントのリスクに対して、こんなお悩みがありませんか?

□「昔は大丈夫だった」と言い張る年配の管理職が多い
□職場の女性比率が高くなってきたので心配
□女性の職域拡大とともにこれまであまり女性と接触がなかった部署には教育が必要?
□女性社員から相談窓口への直訴が増えてきた
□正社員でない立場の女性社員には非常にセクハラをするリスクが高い
□昇格させたかった管理職をセクハラ問題で異動せざるを得なくなってしまった

上司部下コミュニケーションやキャリア開発、女性活躍推進の研修を得意とするサクセスボードでは、
上司のマネジメントスキルの一つとしてハラスメント対応も重視しております。
ワークや、ハンドブックによる学習を取り入れたわかりやすい研修がご好評いただいております!


「商品/サービスの特徴」
セクシャルハラスメントとは何かを理解して、自分自身がセクハラを行わない。

・職場でのセクハラを予防する。万一発生した際の対応を理解する。
・職場の現状も踏まえた内容とすることで、自社・自分自身の問題としての理解を深める。

※理解度を高めるために、随時演習やワークを取り入れ、自分自身の問題として捉える工夫をいたします。

★ハンドブック教材の活用
当セミナーでは、教材として「女性社員からの相談にうまく答えるコツ」ハンドブックを活用し、
女性の結婚・妊娠・出産・育児の各シーンのQ&Aを体系的に学ぶことができます。


 

導入実績

導入社数 導入社数非公開
中堅IT企業での管理職向けハラスメント研修

100名以上の管理職に対して、5回に分けて実施。セクシャルハラスメントを中心に日常の言動を振り返るとともに、豊富なケーススタディをもとにディスカッションの時間を多く設定。自分自身が勝手に持っていた「OKライン」を各自認識し、それを見直すことができた。

出版・印刷業界での全社研修

役員から担当者まで数回に分けて全社員参加研修として実施。社内にあった「これくらいはいいだろう」という考え方に対して、世の中の標準的なガイドラインを理解してもらった。

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