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事業カテゴリ:
人材育成・研修

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

http://www.globaledu-j.com/

〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15BrickHills代官山
対応エリア:全国、海外、代表者名:布留川 勝、従業員数:22名、資本金:1,000万円

育成・研修 パーソナル・グローバリゼーション

グローバル&自立型人材の要素を学べます。

解決できる課題:グローバル化への対応キャリア開発・キャリア支援
グローバル

このサービスのポイント

グローバル&自立型人材を目指し自己啓発
トップクラスの講師陣によるマインド&スキル両面を高めるグローバル&自立型人材育成研修。 国内・海外、日本語・英語問わず実務に活かせる考え方、スキルを学べます。
平均満足度4.7(5点中)
本セミナーは、大手企業42社4500名以上の若手社員、中堅社員選抜管理職が受講し、平均満足度4.7のアンケート結果を頂いている、大変好評のセミナーです!

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 ※参加人数、時間数、講演形態によって異なります。例:1日50万円~
導入社数 42社 ※2012年6月期実績
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマキャリア開発リーダーシップ
サービス形態貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間日数:3時間〜1日 ※言語:日本語
対象人数最大人数:24名

サービス詳細

パーソナル・グローバリゼーションについて

 

社内でグローバルマインドを醸成するのに最適なプログラム。グローバル対応能力を習得する過程で、優秀な社員は更に大きく成長することができます。問題はそのやり方がわからないこと。 このプログラムでは、習得のためのヒントは、実は自分自身の身近な業務と生活の中にあることを理解、実践するための外部環境の知識・必要なスキル・中心となるマインドを学び、成長イメージ作りをします。

●ダイバーシティ
異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。

●ビジョナリーシンキング
人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。

●セルフエンパワーメント
自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。

●グローバルイングリッシュ
英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。

●コミュニケーション
目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。

●エキスパティズ
プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。

自分たちが生きる時代のグローバリゼーションに
『適応』するには?

 

「今」、そして「これから」の時代のグローバリゼーションとは?
自分たちが生きる時代のグローバリゼーションに適応するために求められるマインド、スキルとは?

これらについて考え、本質を理解することで、明日からの自分グローバル化に向けた第一歩を踏み出すことを促進するプログラムが「パーソナル・グローバリゼーションセミナー」です。

本セミナーは、2010-2012(6月)で、 大手企業42社、4500名以上の若手社員、中堅社員、選抜管理職が受講し、平均満足度4.7(5点中)のアンケート結果を頂いている、大変好評のセミナーです!

●活用例
・グローバル人材育成プログラムのキックオフとして
・赴任前・留学前研修として
・全社にグローバル化の意識浸透をねらいとした講演として
・新入社員にグローバルマインドを醸成するために

導入実績

導入社数 42社 ※2012年 6月 期実績
導入先 大手企業42社、4500名以上の若手社員、中堅社員、選抜管理職が受講
受講者の声

●ビジョンを持って目標をたてることの大切さ、ビジョンを想像する大切さ、学生時代に想像していたビジョンは実際に会社に入社した時の現実のギャップで、忘れていましたが、久しぶりに思い出しました。

●グローバル化だと漠然と言われてきたことが、具体的に活用的に聞け、やる気が出ました。周りも発言者が増えたと思いました。

平均満足度4.7(5点中)のアンケート結果

 

2010-2012(6月)は大手企業42社4500名以上の若手社員中堅社員選抜管理職が受講。
平均満足度4.7(5点中)のアンケート結果を頂いている、大変好評のセミナーです。

*Newsweekで2012年4月18日号『不安な時代の働き方』でも紹介されました!