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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

世界中の組織を「Work Happiness」にあふれるチームに変える株式会社ワークハピネス

カブシキガイシャワークハピネス

http://www.workhappiness.co.jp/

〒105-0013 東京都港区浜松町2-6-2浜松町262ビル2階(旧:藤和浜松町ビル)
対応エリア:全国、海外、代表者名:吉村 慎吾、従業員数:40名、資本金:5,000万円

育成・研修 自立型人材育成研修『ワクワク冒険島』

VUCAと言われる不確実性の高い時代に必要な「自立型」人材育成の社員研修

解決できる課題:モチベーションの向上リーダーシップ強化新人・若手社員の戦力化
チームビルディング

このサービスのポイント

判断基準や行動の源泉になる「自分軸」発見
答えがないビジネス環境の中で、行動や判断の源泉となる「自分軸」
本研修では、自分の大切にしている価値観に気付き、自分が成長・貢献していく軸を発見していきます
自信を持ってアクションを起こす
本研修では、講師や参加者間の対話を通じ
これまで取れなかった行動の原因を探求し、行動を止めるブレーキを理解することで
実務におけるアクションを起こしやすくします
深いチームビルディング
参加者同士の対話を通じ、お互いの相互理解を深める設計をしています
結果として、お互いのことを深く理解した、生産性の高いチームを生み出すことが可能になります

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 12万円/人(3日間) ※日数・人数などによって変動します
2日間での実施も可能です。
詳細は各社に応じてプログラムカスタマイズを行いますので
不明点があればお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員中堅社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上チームビルディング
サービス形態貴社での集合研修[ワークショップ]通学型[ワークショップ]
期間・回数・時間基本は3日版(2日版も有ります)
詳細は各社に応じてプログラムカスタマイズを行いますので
不明点があればお問い合わせください。
対象人数1クラス18名から
大規模での開催も実績はありますので
詳細はお問い合わせください

サービス詳細

毎年2千名以上が受講している新入社員の育成プログラム

【自分軸を持った人材が、これからの企業の競争力になる!】

テクノロジーの進化が著しく、不確実性が高まる現代のビジネス環境では、これから求められる人材も変わってきます。AIやロボットに代替されていくことが想定されている仕事も多い中、今後人間に求められるのは、「クリエイティビティ」と「ホスピタリティ」領域での価値創造です。

定型的な業務がなくなっていく中で、自分たちはどうしたいのか、「未来を生み出す願望」がなければ、企業は競争力を見いだせません。
そのためにも、「こんなことがしたい!」「あんな挑戦をしたい!」と思える、【自分軸】を持っている社員の存在が不可欠です。

■概要
価値観が多様化している現代では、組織も多様化していかないと競争力を失います。
そして、これからの社員育成に求められることは、“求められる人材像”にはめ込んでいく従来型の育成ではなく、個人が本来持つ才能を発揮させていくこと。

ワークハピネスは、自分を信じ、使命感を持って仕事をする人が顧客の期待を超えることが重要と考えています。
そのために必要な要素は、挑戦、創造、共感、達成感。そしてそれらを【体験】することです。

■特徴
●判断基準や行動の源泉になる「自分軸」発見
・自分の大切にしている価値観に気付き、自分が成長・貢献していく軸を発見する

●自身を持ってアクションを起こす
・これまで取れなかった行動の原因を探求し、行動を止めるブレーキを理解することで
 実務におけるアクションを起こしやすくする

●深いチームビルディング
・参加者同士の対話を通じ、お互いの相互理解を深める設計
・結果として、お互いのことを深く理解した、生産性の高いチームを生み出すことが可能に

自立型人材育成研修『ワクワク冒険島』による効果

●こんな人が
<受身姿勢>相手に合わせる人材
自ら動こうとすることなく、言われたことを言われたとおりにこなすだけ

<狭い許容範囲>自己中心的な人材
自分基準で物事を判断し、自分と違う考えや価値観を受け入れられない

<人への関心が低い>コミュニケーションに臆病な人材
自分が傷つかないために相手との距離感を縮められない

●こんな状態になる
<自ら考える姿勢>期待を超える人材
言われたことだけでなく、自らの創造性を発揮して相手の期待を超える

<広い許容範囲>違いを受け入れる人材
自分と相手の違いを尊重でき、活かし合いながら価値を創造できる

<人への関心が高い>共感力の高い人材
人に共感し、価値を創造するエネルギーに変える


 

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
ダウンロード資料
  • 導入企業担当者の声:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様
  • 導入企業担当者の声:双日株式会社様
  • 受講生の感想

    4月1日から一応は社会人ではあったが、この3日間を経験してはじめて社会人としての第一歩を踏み出せたと実感した。いくら感謝してもしきれません。

    今まで自分が逃げてしまってきたこととも向き合い、実際に実践することも出来ました。自分に足りないものをしっかりと正直に認識しました。それ以上に、自分がどうなりたいのか、またその理由まで、はっきりと理解し感じることが出来ました。

    普通の研修では学べなかった、仕事をする上で、また人生で根本的に大切なものを学べたと思います。

    会社に対する愛が深まった。会社のことが心から好きになった。自分が相手を信頼していなければ、本当の信頼関係ではないと考えています。その本当の信頼関係をお客様、同じ職場の人達との間にこの先築いていける人間になります。