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事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材紹介・再就職支援
組織・人事コンサルティング

アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する株式会社ダイヤモンド社

カブシキガイシャダイヤモンドシャ

http://www.diamond.co.jp/

〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6丁目12-17ダイヤモンドビル
対応エリア:全国、代表者名:石田 哲哉、従業員数:200名、資本金:1億4000万円

適性検査・スキル測定 職場適応性テスト「DPI」

面接だけでは見抜けない職場に適応し、実績を上げる人材を見極める。
受検者の特性に応じた配属、成長支援が可能です。

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め]コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援
チームビルディング

このサービスのポイント

職場に適応し、実績を上げる人材の判定に
企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力+意欲)を診断します。
企業人の豊富なデータから標準化
数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と実績、 人事考課と相関データを蓄積しており、信頼のおける診断結果が得られます。
適性職務を明確に判定
受検者の適性職務を判定。
適正配置や職務に求められる能力の開発を助けます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 自社採点方式:900円/1名(10名からのご注文)
コンピュータ診断(紙での受検):2500円~/1名
Web受検方式:2500円~/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間20分
導入までの日数2営業日
結果までの時間自社採点方式:5分程度
コンピュータ診断(紙での受検):営業日24時間以内
Web受検方式:即時
測定領域能力性格職業適性[技術・開発・営業・事務・接客・管理部門・企画・作業系]

サービス詳細

態度能力とは

 

人間の能力のうち、知的能力、技術・技術的能力以外のパーソナリティに結びついた能力 (第3の能力)のことです。「態度能力」は、意欲を持って物事に取り組んでいく力や対人関係 を円滑に処理していく力であり、組織に順応し、企業会社で活躍するために重要なものです。

態度能力は開発可能

 

「態度能力」は後天的に形成されるもので、本人の努力や教育によって伸ばしていくことが可能です。 「よい態度」を身につけることが、成果に結びつく行動の基盤となっていくのです。