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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
社会保険労務士・他士業
人材育成・研修

社労士事務所HRMオフィス

http://www.hrm-solution.jp

〒135-0052 東京都江東区潮見2-9-15
対応エリア:全国、代表者名:杉山 秀文、従業員数:5名

就業規則・勤怠管理 就業規則コンサルティング

ニーズ、予算に合わせたきめ細かい対応を致します

解決できる課題:人事業務の効率化・アウトソーシング労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応

このサービスのポイント

就業規則コンサルティングの流れ
就業規則作成・改定の流れを、ステップに沿ってお客様の就業規則をどのように作り、見直すかをご説明します。
さまざまなコースをご用意
「就業規則プレミアムコース」「就業規則スタンダードコース」「就業規則診断コース」などさまざまなコースをご用意しております。
会社を守り人事戦略を実現する就業規則
トラブルを防ぎ、トラブルに対応する就業規則、組織を維持する就業規則、理念を共有する就業規則、制度の理解を深める就業規則を作ります。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国海外
費用 プレミアム:50万円
スタンダード:25万円
診断:5万円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野就業規則作成

サービス詳細

就業規則コンサルティングの流れ

 

就業規則作成・改定の流れは図の通りです。
この流れにそって、お客様の就業規則をどのように作り、見直すかをご説明します。

●ステップ・1 現状診断
就業規則作成・改定の最初のステップは、「現状診断」です。

①まず、現行の就業規則類を精査します。
②次に、御社の賃金制度、残業管理などをヒアリングします。
③関連する書式、ルールなどを確認します。
④法対応、労務リスク対応をチェックします。
⑤御社の現状の問題点と改善案を提示します。


●ステップ・2 就業規則作成・改定
次のポイントを押さえたうえで、会社の実情にフィットした就業規則を作成します。

「会社を守る」「人事戦略を実現する」「法を守る」
一連の業務を終了したら、アウトプットとして、「就業規則新旧対照表」または「就業規則条文一覧表」を作成し、変更・制定の内容、意味とねらい、根拠法令などを分かりやすく一覧にします。


●ステップ・3 労働者代表の意見聴取、労基署届出
就業規則は、作成すれば終わりではありません。

①労働者代表を専任し、意見書を出していただきます。
②就業規則作成・変更届、従業員意見書を添付して、労働基準監督署に届け出ます。


●ステップ・4 運用内規・関連書式作成
就業規則を運用していくためにはさまざまなしかけが必要です。 第4ステップでは、運用に必要な内規・手引き、そして社内書式の整備を行います。

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルは、クライアント様の就業規則作成の一連の業務を全面的に請け負います。クライアント様と綿密な打ち合わせを行い、ニーズに合った就業規則を作ります。
ご相談、お問い合わせはこちら。ぜひ、当事務所にお任せください!

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルはこのような就業規則を作ります

■会社を守る就業規則を作ります

1.トラブルを防ぎ、トラブルに対応する就業規則を作ります

たとえば、こんなトラブルには…

・入社、試用期間をめぐるトラブルには?
→改善入社手続、試用期間終了時のルールを整備します

・退職、解雇トラブルには?
→改善退職時のルール、解雇基準・手続を整備します

・秩序違反、不祥事には?
→改善服務規定、懲戒規定を整備します

・セクハラ、パワハラトラブルには?
→改善ハラスメント防止規定を整備します

・メンタルヘルス不調には?
→改善休職・復職規定を整備します

・残業トラブルには?
→改善労働時間管理ルールを整備します

2.組織を維持する就業規則を作ります

・秩序を維持
 服務規定を整備します
・組織を運営
 人事異動・出向・転籍のルール、組織規定、職務分掌規定を整備します


■人事戦略を実現する就業規則をつくります

1.理念を共有する就業規則を作ります
 経営理念を共有します
 人事政策を明確に示します

2.制度の理解を深める就業規則を作ります
 賃金の決め方、人事評価・賃金改訂のやり方・基準を説明します
 労働時間管理、休日・休暇の仕組みを説明します
 人事異動、昇進・昇格の考え方・仕組みを説明します
 服務のルールを説明します
※制度構築・改革コンサルティングもおまかせください

さまざまなコースをご用意しております。

■就業規則プレミアムコース
就業規則診断から、就業規則条文、新旧対照表と解説文作成、労使協定作成、労働者代表選任支援、労働基準監督署届出に加えて、運用内規、関連書式(社内届出様式など)作成までフルセットでサポートします。

■就業規則スタンダードコース
就業規則診断から、就業規則条文、新旧対照表と解説文作成、労使協定作成、労働者代表選任支援、労働基準監督署届出までをきっちりサポートします。

■就業規則診断コース
御社の就業規則を診断し、問題点・改善点をリポートします。作成は自分でやるけど、どこに問題があるかを教えてほしいという会社様向きです。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 中堅・中小企業を中心に多数