企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

株式会社ワールドユーアカデミー

http://world-u.com/

〒108-0022 東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦10F
対応エリア:全国、代表者名:仲村 恵子、従業員数:10名

企業・組織診断 米国エネルギー省採用の組織診断ツール「iWAMプログラム」

逸材を採用し、逸材に育て、
逸材が辞めない企業風土を作る

解決できる課題:離職率低下・リテンション新卒採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]モチベーションの向上
チームビルディング コスト削減

このサービスのポイント

各自が異なるモチベーターで動く時代へ
社員の「思考スタイル」を可視化し成功知性を尊重して才能を育てる。iWAMは、企業が新たな人的資源の活用法を見出すお手伝いをします。
研修とiWAMの理想的な融合
講師陣は経営者を対象に脳科学・心理学・言語学の研修を行い、iWAMマスターとしトレーニングを積んできたプロ集団。診断後の研修とコンサルは安心してお任せください。
職場での行動特性を洞察するヒントを提供
行動特性の鳥瞰図を活用することで、効果的マネージメントやコミュニケーション力向上にも具体的に応用できるプログラムです。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人
対応エリア 全国海外
費用 【分析費・レポート作成費】10,000円 /1名(税別)
【コンサルテーション・研修費】別途
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング

サービス詳細

研修の成果は、可視化出来ていますか?

創業以来、マインドクオリティの向上、成長しつづける組織開発に取り組んできたワールドユーは真の人事戦略は、科学的であるべきだと考えます。
そして今、人材のミスマッチを回避し、成長し続ける組織開発のための診断ツールとして、iWAM(アイワム)プログラムを採択しています。

従来の組織診断ツールに満足していますか?

『iWAMプログラム』とは……
進化したアプローチで人の行動特性を可視化する『iWAM診断テスト』を活用して、

■ 効率的な逸材採用
■ 効果的な人材育成
■ 最適な人材配置 をサポートするプログラムです。

脳神経学、言語学、心理学等を応用して、16のカテゴリーから成る48のパターンから職場における行動特性、モチベーションを高める状況を分析します。

特徴

1.個人が特徴的に使う言葉を分化してデータとして反映することで、職場での行動特性を洞察するヒントを提供します。行動特性の鳥瞰図を活用することで、リーダーや社員の「ものの観方や考え方」を理解し、効果的マネージメントやコミュニケーション力向上にも具体的に応用できるプログラムです。

2.2001年ベルギーで開発されたiWAMプログラムは、当初よりグローバルな人材活用のための診断ツールとして各国パートナー間(30カ国)での連携を大切にしてきました。英語・中国語を始め、16言語での受検結果は全て日本語でのデータとして、グローバルな人事戦略に活用して頂けます。

ワールドユーだからできる、
研修とiWAMプログラムの理想的な融合

診断テストを受検しただけで組織が改善されないことは周知の事実です。
診断プログラムは、結果に基づいた効果的なコンサルテーションや研修と融合して始めて課題解決が可能になるからです。iWAM(アイワム)プログラムは、心理学や言語学等、様々な分野の最先端のノウハウを応用したプログラムであるため、活用には専門的な知識を持ったiWAMマスターによる効果的な研修が不可欠です。

ワールドユーアカデミーの講師陣は、経営者を対象に「脳科学」「心理学」「言語学」の研修を行い、iWAMマスターとしてもトレーニングを積んできたプロの集団です。
診断後の研修とコンサルテーションは、安心してお任せください。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 ベルギー:  IKEA、ブリティッシュ航空、Pioneer、Coca・Cola、DHL、ユーロスター、ノキア、VLMエアラインズ
アメリカ:  米国 エネルギー省、エセックス、ジェネラル・ダイナミックス、USEC、ジェネラル・アトミックス、アレクサンダー・マニュファクチャリング、ワイマン・オーガニゼーション、セントルイス大学、サンドバーグ・フェニックス&ボン・ゴンダード弁護士事務所
オーストラリア: ニューキャッスル大学、コロニアル・ファーストステイト、シェルグループ(石油)、キャリアセンター
イギリス: ロイター通信、エアマイルズ(航空)、グラクソ・スミスクライン(医療用医薬品)
インド: IIMT oxford大学

など、企業における効果的な採用・組織開発・人事育成研修・研修成果の可視化に導入

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