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事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修
人材紹介・再就職支援

株式会社企業変革創造

http://www.v-change.co.jp

〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4恵比寿ビュータワー13F
対応エリア:全国、海外、代表者名:藤田 聰、従業員数:8名、資本金:1500万円

育成・研修 個人オープン参加型の研修プログラム「日本ビジネススキルオープン」

グローバル時代のオープンネットワーク社会に
則った全く新しい形の「他流試合型」の
能力・キャリア開発プログラム

解決できる課題:研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修目的の明確化]モチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

このサービスのポイント

「進化とは異種との交わりである」がテーマ
「他流試合X」×「他流試合Y」=∞(無限大)のシナジー効果。内研修だけでは決して生み出すことのできない投資対効果の高い研修を提供します。
研修効果を持続させる「リマインドツール」
研修で明確化した能力開発課題への取り組みは業務成果に直結します。受講生の研修効果を持続させ、現場での意識変革を企図したリマインドツールを提供します。
オープン参加ならではの社外人脈の獲得
社外人脈の獲得という付加価値を提供いたします。素晴らしい人との出会い、人脈という価値はビジネスをする上では代えがたいものです。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東
費用 能力測定+一日研修で3万1500円/1名
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態通学型[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
期間・回数・時間1日間

サービス詳細

日本ビジネススキルオープンとは

グローバル時代のオープンネットワーク社会に呼応した、全く新しい形の他流試合型の能力・キャリア開発プログラムです。

●対象となる方
・経営幹部候補の方
・貴社内教育体系における成長レベル毎の「節目」にさしかかる方
 (新任部課長・リーダー職、新入社員)
・グローバル社外基準でビジネスパーソンとしての市場価値を把握したい方
・自身の能力・キャリア開発を明確にしたい方(新入社員~管理職者まで)

日本ビジネススキルオープン:プログラムの特長

①「進化とは異種との交わりである」をテーマに
「他流試合X」×「他流試合Y」 = ∞(無限大)のシナジー効果
という他社には真似できない仕組みを用いて貴社人材の成長を最大限引き出します。
閉ざされた社内教育研修で、社員一人ひとりの危機意識の醸成、能力開発のための「自己変革力」を引き出すことには限界があります。「他流試合X」×「他流試合Y」という仕掛けにより、社内研修だけでは決して生み出すことのできない投資対効果の高い研修を提供します。

2つの他流試合とは…
・「他流試合X」・・・能力測定データ上の他流試合。
統合型市場価値測定プログラム(※)の特性を活かした他社・競合会社とのビジネス基礎能力比較を行います。
・「他流試合Y」・・・肌感覚での他流試合。
オープン参加型の研修形態による社内を越えた交流、シナジー効果を体感できるクラス・チーム編成でグループディスカッション・ワークを行います。社内外の人脈形成にも役立ちます。
※「統合型市場価値測定プログラム」は、簡易版を含め、これまで30万人を超えるビジネスパーソンの能力を可視化してきた、実績と信頼のあるオープンマーケットでの人材評価ツールです。テスト結果は受検者一人ひとりに対応した、能力・キャリア開発のための羅針盤です。

②研修効果を持続させる「リマインドツール」
研修で明確化した能力開発課題への取り組みは日常業務での成果に直結します。受講生向けには研修効果を持続させ、現場での意識変革を企図したリマインドツール(フォトフレームサイズ)を提供します。

③オープン参加ならではの効果
社外人脈の獲得という付加価値を提供いたします。素晴らしい人との出会い、人脈という価値はビジネスをする上では代えがたいものです。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
受講者の声

≪他流試合について≫
・他流試合による気づきは、従来の社内研修では得られないと実感した。(ソフトウェアメーカー/30代女性)
・多様性の理解が大切な時代にマッチした研修だと思う。(教育業/30代男性)
・これからの日本企業は個々人が自立して活躍できる素地が絶対必要。そのための機会として他流試合というコンセプトがとてもよかった。(サービス業/30代男性)
・母集団の質の高さを感じた。(金融業/50代男性)
・他流試合は単なる異業種交流と異なり刺激的で、その結果効果も生まれると思う。
また、可視化による「気づき」は社員個人の根本を考えさせるに適している。(教育業/20代男性)

≪市場価値測定テストについて≫
・自分の位置をデータ確認できるのが素晴らしい。(製造業/40代男性)
・各個人が強くなることが企業の組織力も高めると思います。
その意味で個々の市場価値測定をベースに個々の強みを育てるのは有効だと思いました。
 (インターネット業/50代男性)

ここで取り上げさせていただいた声はほんの一部であり、他にも様々なご評価をお寄せいただいております。
このように、能力測定データ上の他流試合と肌感覚での他流試合という全く新しい組み合わせを用いることでかつてない相乗効果を生み出し、実際にその効果を実感していただいております。是非一度お気軽にご相談ください。