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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
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生きがいラボ株式会社

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中小・ベンチャー企業に特化し人事制度の常識を覆す逆発想の人事制度を構築_画像

人事制度 中小・ベンチャー企業に特化し人事制度の常識を覆す逆発想の人事制度を構築

中小企業・ベンチャー企業に特化した、「評価と給与を分離」した逆発想の人事制度の構築コンサルティング

解決できる課題:賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革管理職層の能力開発

このサービスのポイント

構築する人事制度の種類
①給与制度、賞与制度、退職金制度 ②人事評価制度(360度フィードバック制度) ③キャリア開発制度 ④目標管理制度 ⑤表彰制度、その他の人事諸制度
シンプルな構造の人事制度
生きがいラボがお手伝いして構築する人事制度は、驚くほど「シンプル」です。シンプルでなければ、運用できないという信念があるからです。
構築プロセス
経営陣だけではなく、管理職や若手の有望社員によるプロジェクトチームを編成。プロジェクトの対話のなかでメンバーの成長を促しつつ、人事制度を構築していきます。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人
対応エリア 北海道・東北関東信越・北陸東海近畿中国四国九州・沖縄
費用 ※基本的な費用は 毎月30万円~50万円で、企業規模や委託範囲によって決定
導入社数 約15社 ※2017年12月期実績
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

サービス詳細

サービス概要

■構築する人事制度の種類
① 給与制度、賞与制度、退職金制度
② 人事評価制度(360度フィードバック制度)
③ キャリア開発制度
④ 目標管理制度
⑤ 表彰制度、その他の人事制度

■期間
基本的なスケジュールは、12か月~24か月の間に毎月2回訪問(5時間×2回)
※企業規模や委託範囲によって要相談

■費用
基本的な費用は 毎月30万円~50万円で、企業規模や委託範囲によって決定

■構築プロセス
経営陣だけではなく、管理職や若手の有望社員によるプロジェクトチームを編成
プロジェクトの対話のなかでメンバーの成長を促しつつ、人事制度を構築していく

導入実績

導入社数 約 15社 ※2017年 12月 期実績
導入先 ■「逆発想の人事制度」の導入企業実績
情報通信業(ITベンチャー)、製造業、産廃物処理業、飲食業、医療福祉業、建築リフォーム工事業など、さまざまな業種業態の中小企業・ベンチャー企業に導入実績あり