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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修

株式会社サクセスボード

http://www.successboard.co.jp/

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア1182
対応エリア:関東[埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]、東海[愛知県]、近畿[京都府 大阪府 兵庫県]、代表者名:萱野 聡、資本金:1,000万円

組織開発 “キャリア支援室の創り方”サービス(セルフキャリアドック対策)

社員のキャリア開発支援に
“キャリア支援室の創り方”サービススタート!

解決できる課題:離職率低下・リテンションモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援
シニア社員

このサービスのポイント

相談窓口の作り方から運用までサポート
“キャリア支援室”のコンセプトメイク、運用フロー、ルール策定などのコンサルティングから、キャリア・アドバイザーの育成・デビューまでをトータルで行うサービスです。
業界・規模問わず実施可能
社員のキャリア支援の仕組み構築をお考えの企業様であれば、業界・規模を問わず実施いただけます。
セルフキャリアドック対策
厚生労働省が推進している「セルフキャリアドック」を社内で対応できるようにサポートします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月20万円~30万円、3~6か月を目安にご相談させていただいております。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修

サービス詳細

ここがオススメ!

社員の働き方・価値観が非常に多様化する中、こんなお悩みがありませんか?
✓ キャリア開発研修やセミナーを開催しているが、個別フォローが必要だと感じる。
✓ 管理職に対して、社員のキャリア開発についても相談にのるよう呼びかけているが
  なかなか実践されていない。
✓ 若手社員にうまくロールモデルが示せずモチベーション低下が気になる。
✓ 40代を中心にバブル入社世代は人数が多く、今後定年に向けてフォローが必要だ。

社員の皆様が、どんなキャリアを歩んでいけばよいのか、考えるきっかけを作ることは非常に大切だと私たちは考えています。

このサービスでは、社員の皆様が、いつでも気軽にキャリアについて相談ができる安心・安全な場を創り、社内でのキャリアアップの方向性や可能性に気づいていただく仕組み創りが可能です。管理職の方々が実施する評価面談ではフォローしきれない『中長期的なキャリア開発』の相談をキャリア支援室がしっかりサポートします。

商品/サービスの特徴

社員の働き方・価値観が非常に多様化する中、社員の個別のキャリアアップ支援のためには、従来型の集合研修スタイルで実施する『キャリア開発研修』や『キャリアデザインセミナー』等だけでは、フォローしきれない現状が多くの企業様で起こっています。

社内キャリア・アドバイザーの導入・育成の専門家であるサクセスボードは、“キャリア支援室”のコンセプトメイク、運用フロー、ルール策定などのコンサルティングから、実践で社員の相談を受ける『キャリア・アドバイザー』の育成・デビューまでをトータルで行うサービスを開発いたしました。

“キャリア支援室の創り方”サービスについて

<特徴>
“キャリア支援室”導入プロジェクトとして、4つのフェーズに分けて実施。
 1.キャリア支援室設置コンサルティング
 2.キャリア・アドバイザー選抜・養成プログラム策定
 3.キャリア・アドバイザー養成研修
 4.キャリア支援室運用サポート(スーパーバイズ)

<期間>
半年~1年半(コンサルティング・研修等含む)
※プログラムのカスタマイズにより変動

<対象企業>
業界・規模問わず実施可能。社員のキャリア支援の仕組み構築をお考えの企業。

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