組織デザイン研究所が提供する人事制度構築ゼミナール

人事制度構築ゼミナールは、弊社からノウハウや型を提供し、貴社とともに人事制度を構築していくプログラムです。個別ゼミ形式・集合ゼミ形式と分かれておりますが、いずれにしてもレクチャーと個別フィードバックにより、約4ヶ月程度かけて一通りの人事制度を整えます。
インプットとアウトプットのベストバランスを実現した弊社の人事制度構築ゼミナールに、少しでもご関心ある方はお気軽にお問い合わせください。

特徴１：中小・中堅企業の経営を共に描き、伴走してきた確かな実績
創業30年、税理士法人として中小・中堅企業を中心とした経営計画策定とその実行を支援し続けてきたからこそ、型を提供するだけの人事制度構築ではなく、ヒトとビジネスの成長に繋げる組織づくりができます。

特徴２：幹部が育つ、制度が浸透する、組織開発型の人事制度構築
「次世代の組織をどう作っていくか」、幹部陣が対話を通じて描く組織開発型の人事制度。理解・納得・愛着ある制度構築で、組織変革を推進するチームづくりをご支援します

特徴３：税理士法人が手掛ける、数字・法律に強い制度構築
税理士法人であるからこそ根付くリーガルマインド（法律家精神）とプロフェッショナリズムで、品質に拘った制度設計をご支援。また、注目の「人的資本開示」についても、中小企業の無形財産価値創造のために先進的な取り組みを行っている。

特徴４：活きる制度づくりと活かすサポート
人事制度において最も重要なのは運用です。制度説明会や各種研修・ワークショップ、評価・査定会議など運用において必須となるプログラムを取り揃えており、組織の活性化を見据えてご支援します。

特徴５：安心かつ長期的な支援体制
お客様に合わせてプロジェクトチームを結成し、あらゆる状況においても柔軟に対応できる、強固な体制でご支援します。