御堂筋税理士法人
ミドウスジゼイリジホウジン
このサービスのポイント
- 人員分析
- 組織を把握するためには、まずは人員分析が必要です。平均年齢、平均勤続年数、部署ごとの人数、将来のシミュレーションをすることで、問題点を浮き彫りにします。
1
- 賃金分析
- 同業他社と賃金水準を比較、自社等級間で比較することで、自社の給与制度を把握し、問題点を浮き彫りにします。
2
- その他分析
- 男女間賃金格差、職種間賃金格差、男女間残業格差、職種間残業格差などを把握することで、自社の改善につなげていきます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 100名までの企業は、20万円（税抜） 100名以上は要相談 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 調査・分析 |
サービス詳細
人事を科学し、改善策を立案する
組織を数値で把握し、改善点を浮き彫りにする分析です。
人員分析、賃金分析、その他分析を通じて人事に関する問題点を把握することができます。
■生産性分析（他社比較・経年比較）
・一人当たり売上高
・一人当たり営業利益
・売上高人件費比率
・労働分配率
・一人当たり人件費
■賃金分析（他社比較・内部比較）
・賃金構造
・所定内給与
・所定外給与
・賞与
・所定内年収
・所定外年収
■人員分析
・組織バランス（男女比、平均年齢、平均勤続年数、管理職比率など）
・等級別
・年齢別
・勤続年数別
・人員動態
・職種別
■その他分析
・賃金格差
・残業時間
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