クイック
内定者フォロー 3分で終わる! 内定承諾力診断！ ※今なら無料
経営者、採用責任者の方必見！
選考離脱、内定辞退の原因は内定者フォローの仕方？
このサービスのポイント
- 3つの観点から課題・改善点をあぶりだす
- 内定辞退・内定者フォローに課題感を持つ企業は世の中の実に9割。内定承諾力アップのために着手すべきポイントと優先順位を整理いただけます。
- 今なら診断もフィードバックも無料
- 日本の人事部からお申込み下さった企業様に無料で診断いたします！【サービスへのお問い合わせ】からお気軽にご連絡ください。追って診断URLをお送りいたします。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 無料 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応サービス | コンサルティング |
サービス詳細
内定承諾力のアップ＝新入社員の戦力化・定着化
内定辞退・内定者フォローに課題感を持つ企業は、世の中の実に9割。
コロナ前から引き続き、企業の大きな悩みとなっています。
面接官一人ひとりが適切なコミュニケーションをとり
採用CX「Candidate Experience（候補者体験）」を向上させると
選考辞退や内定辞退が減少するだけでなく、入社後の定着率も高まります。
そのキーファクターともいえるのが
「就業レディネス（社会にでる心の準備）の醸成」と
「内定先の理解を深める採用コミュニケーション」です。
内定辞退を防ぐには
今、何が課題で何をすればよいのか、
個人で考えている課題、企業として感じている課題にずれはないか、
診断してみませんか。
まずは3分。たったの9問。
できている、できていないのチェックをしていただくだけ。
後日、弊社コンサルタントより診断結果をPDFデータでお渡しいたします。
その際、内定承諾力を向上させるために必要なポイントをお伝えいたします。
具体的なアクションプランまでイメージできるよう
ぜひ貴社についても教えていただけますと幸いです。
【流れ】
■診断まで
お問い合わせ
↓
弊社より診断URLを送付
※3営業日以内にURLのご案内がない場合お手数ですがご連絡いただけますと幸いです。
↓
回答いただく（目安所要時間3分）
■診断結果のフィードバックまで
後日になりますが、まず日程調整のご連絡をいたします。
※診断の依頼数によりご連絡までお時間かかる場合がございます。
↓
コンサルタントより診断結果のお渡し
（Zoomなどのオンラインで30分程度お時間いただきます）
※診断、フィードバック、いずれも無料
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
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