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就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。株式会社インタツアー

カブシキガイシャインタツアー

就職メディア インタツアー

就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。

解決できる課題:

新卒採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
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このサービスのポイント

1
企業と学生をつなぐプラットフォーム
見学＆感想シェアで学生をナーチャリングする育成型の新たな仕組み。
学生が企業様にインタビューをしながら、人や仕事の魅力に触れる機会を提供します。
2
リアルとオンラインを融合した採用システム
学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティング

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 50万円～運用可能です。
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

学生目線とSNS発信で採りたい学生を3倍にする

伝えたい情報を学生へダイレクトに届けるツールとして、ビジコミを活用。
ビジコミとは、就職活動や選考とは関係のないフェーズで、大学生がユニットを組み企業へ訪問・インタビュー・見学を行い、顔写真・所属（大学・学部）と共にウェブ上で公開する企業レポート（テキスト・画像・動画等）です。
インタツアーでできたビジコミは、専用ページのほか、FACEBOOK、インスタグラム、ツイッター、LINEなどのSNSで定期的に発信。
リスクモニタリングを導入しているため、炎上の心配もありません。

インタツアーを利用中の学生は、マイページで気になる企業をフォローすることができます。
フォローされた企業は、学生へお知らせや情報を随時送信することが可能です。
早期から貴社に興味を持った学生へ継続してアプローチをすることで、志望度を醸成します。
また、学生が貴社へどれだけ関心を持っているかをデータ＆可視化した採用ストレージを活用することで、貴社にとって優秀・最適な人材を発掘することもできます。
貴社へ訪問した学生の中から、魅力的な人材に出会った際は、直接スカウトすることも可能です。
※紹介業ではございませんので、採用になった場合も成功報酬は発生しません。

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