カブシキガイシャキャムテック
育成・研修 CAM研修プログラム
キャムテックの研修は、研修して終わりではなく研修後のフォロー・効果検証まで行い、社員の「行動定着」を実現します
このサービスのポイント
- 「人」ではなく「行動」の変革を実現
- 行動科学に基づく人材育成メソッドにより、理解→行動→検証→実践に基づく、「行動定着」までの仕組みを提供しております。
- 研修実施後のフォロー・効果検証
- 研修後に職場で行動定着を促す仕組みを提供し、繰り返し実践していただくことで、研修効果を最大化いたします。
- 実施満足度94%以上
- 「研修担当者様アンケート」「受講者様アンケート」共に過去5年間、毎年94%以上をキープしております。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1日研修 385,000円（税込）～ 半日研修 275,000円（税込） ～ 継続トレーニング 1か月1名 2,750～ 3,300円（税込） ※研修目的やご要望に沿って最適なプログラムをご提案いたします。お問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップコミュニケーション |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
サービス詳細
研修〜効果検証まで、社員の「行動定着」を実現します
CAMの研修は、研修後のフォロー・効果検証もございます。
人は環境に左右される生き物ですので、研修で向上したマインドや知識も、元の姿に戻りがちです。
そこで職場で実践いただく仕組みを導入いただくことで行動定着を促します。
1.研修実施後のフォロー・効果検証
新たなマインド形成や知識習得、一時的なモチベーション向上を図るには研修は非常に効果的ですが、CAMが目指す「行動定着」を実現するには不十分です。
そこで、研修後に職場で行動定着を促す仕組みを提供し、繰り返し実践していただくことで、研修効果を最大化いたします。
2.実施満足度約94%以上
「研修担当者様アンケート」「受講者様アンケート」共に過去5年間、毎年約94%以上をキープしております。
ただし、受講者様の満足度が高いこと=研修効果が高いこと、とは別です。研修実施の目的は、企業様が求めるレベルまで、受講者様のマインド・スキルを高めることです。よって、求めるレベルまでの向上を促すものであったか、受講者様の反応以上に、研修担当者様の満足度を重要視しております。効果検証を行い、改善することでより良い研修を構築してまいります。
3.豊富な実績とリピート率
企業規模・業種を問わず、30年近くにわたり、企業様をサポートしてきた豊富な研修の実績があります。教育以外にもサービス展開をする中で、教育サービスにおけるお取引実績は、実施件数1,500件以上/年です。また、その後翌年の実施や他テーマでの実施等、同社様において2度目以降のリピート実施につながる確率は、約90%を誇っています。
4.カスタマイズ対応
企業様の課題は、千差万別です。基本的な研修プログラムに加えご要望に応じた研修プログラムをご提案、事前打合せをした上で、ご要望・課題に応じた研修内容を提供しております。よって、1つとして同じ研修はございません。
5.複合型提案にも対応
【採用-教育-評価-管理】を網羅する各サービスを保有していることから研修に限らず、状況に応じて複合的なプログラムを提案させていただくことが可能です。長期的な人材育成プログラムにも対応いたします。
(例) 求める人材像に即した、採用面接で見るべきポイントの設定、入社後の導入研修の構築 等
階層／テーマ／課題に沿ってご提案できる多様なプログラム
貴社のお悩みやご予算に合ったご提案を可能とする多様な研修プログラムをご提供しております。
■階層別
内定者 新入社員 若手社員 中堅社員 リーダー層 管理職層 経営層 シニア層
■テーマ別
ビジネスマインド ビジネススキル～対人～ ビジネススキル～業務～ 部下育成 評価・考課 リスク管理 ヘルスケア キャリアデザイン グローバル・ダイバーシティ 戦略推進
■課題別
役割認識の向上 積極的姿勢の醸成 適切な指導の習得 コミュニケーション力醸成 ビジネスマナーの習得 生産性の向上 改善意識の醸成 発想力の醸成 適正評価の習得 危機意識の醸成 働き方改革意識醸成 組織牽引力の向上
★主な研修プログラムの例
・ウィズコロナの働き方研修
・リスクマネジメント研修
・ダイバーシティ研修
・正社員登用研修
・プロジェクトマネジメント研修
・外国人労働者受入れ準備研修
・ファシリテーション研修
・リーダー研修 ……
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