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  • 組織・人事コンサルティング
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プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献一般社団法人プロティアン・キャリア協会

イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ

育成・研修 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 法人向け研修

企業ごとにカスタマイズ可能なプログラムにより、従業員のキャリア自律を支援。その結果として組織の変革を促す。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 法人向け研修_画像

このサービスのポイント

1
最先端のプロティアンキャリア理論をベース
100社あれば100社の組織/人事課題があることを前提にカスタマイズ、最新「現代版プロティアンキャリア理論・実践手法」の知見を盛り込みキャリア自律組織化を支援
2
柔軟なプログラム設計
1日の研修だけでなく、3ヵ月の伴走付き等求める変化の大きさによって選べるプログラム。1度に最大300名まで可能で、多様な会社規模に対応させていただいております。
3
変化の時代の組織戦略=プロティアン
プロティアンは、組織と個人のより良き関係性を創造する100年、VUCA時代に必要な最先端キャリア論であり、社員の行動変容という成果に徹底的にコミット

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 人数や工数によって変動いたしますのでご相談ください。
導入社数 2万社 ※2021年6月期実績
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修教材・通信教育貴社での集合研修[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
期間・回数・時間1回の研修から3ヶ月以上の継続的な行動変容支援までニーズに応じて設計
対象人数20名~300名(研修1回)

サービス詳細

プロティアン化組織変革サービス

研修だけでなく、キャリア相談やPJ組成など、組織変革を促す総合的なサービスとなっております。2日間の研修後、3か月間(月一回等)のモニタリング期間を設けることで継続的な効果検証が可能。

プロティアンマネジメント研修

キャリア自律(プロティアン)への組織変革に向けて管理職マネジメントをどのように変革していくのかのマネジメント向け研修

プロティアン基礎研修

プロティアンキャリア理論とはどのようなものかをお伝えする研修
2H程度から可能

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