無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
HRカンファレンス2021-春- 参画企業
  • 人材アセスメント・サーベイ
  • 販促プロモーション
  • 研修施設・会議室・他施設

企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する株式会社タナベ経営

カブシキガイシャタナベケイエイ

適性検査・スキル測定 AI×データの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる!「資質診断」

活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス。

AI×データの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる!「資質診断」_画像

このサービスのポイント

1
「わかる」(定量化)
10万人のデータ×AIにより開発された「適性診断」。自社における活躍人材の傾向が明確に。
2
「きまる」(採用)
組織の活躍人材を、AIが予測。勘や経験に依存せず、データで理解した上で採用が行えるので、決まりやすい。
3
「はまる」(最適配置・定義)
組織との相性・上司との相性を定量化。活躍しやすい最適配置を実現することで、人材が活躍・定着する。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名1回 4,400円(税込)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間10~15分(120問)
導入までの日数ご相談ください
結果までの時間ワンクリックで結果が表示
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画]

サービス詳細

AIの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる!
「資質診断」

AIの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる!
「資質診断(データ×AIによる人材情報定量化ツール)」

活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス。
属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。
※「資質診断」は株式会社アッテル(Attelu, Inc.)の「アッテル診断」を使用。

【資質診断の特徴・概要】
■ AIの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる。
 テレワークの浸透によりプロセス評価が難しくなりつつあるいま、経験と勘に頼った”感覚人事”では対応できなくなりつつあります。人の目“だけに”頼らない、評価の新機軸をご提供します。

■ 活用方法:採用・配置・評価・部下育成・自己啓発、それぞれにご活用いただけます。

■ 所要時間:10~15分(120問)で個人の資質・価値観を定量的に分析。
 【強み】【注意点】が把握できる。

■ 受診方法:Webアンケート形式ですので、解答用紙の配布や回収の手間がかかりません。

■ 診断報告:PDFにてご提供します。

■ 料金(税込):1名1回 4,400円


AI力で活躍人材がわかる・きまる・はまる

【資質診断の活用効果】

「面接で見極めができている」
「地頭がいいほうが活躍しやすい」
「活躍人材と似た人を採用すれば間違いない」
「ストレス耐性が高ければ、早期退職しにくい」
「エンゲージメントスコアが高ければ退職率は低い」・・・
これらは“感覚人事”にありがちな勘違い。
資質診断は、データ×AIで“脱・感覚人事”をサポートします。

●ポイント1:「わかる」(定量化)
 10万人のデータ×AIにより開発された「適性診断」。自社における活躍人材の傾向が明確に。

●ポイント2:「きまる」(採用)
 組織の活躍人材を、AIが予測。勘や経験に依存せず、データで理解した上で採用が行えるので、決まりやすい。

●ポイント3:「はまる」(最適配置・定義)
 組織との相性・上司との相性を定量化。活躍しやすい最適配置を実現することで、人材が活躍・定着する。

●ポイント4:「受け入れやすい」
 “良い・悪い”ではなく、“どちらに近いか”を定量化。主観的な判断が加わらないので受診者が受け入れやすい。

●ポイント5:「すぐに分かる」
 診断受診は10~15分で完了。AIにより即時に診断結果が分かるので、採用現場で必要な人材を逃さない。

●ポイント6:「安心のセキュリティ」
 通信の暗号化や専門業者のクラウドサーバ上でのデータ管理により、強固なセキュリティとデータの蓄積を両立。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 【導入企業様の声(専門商社 採用担当)】

専門商社 採用担当の方からのお声

「応募が多くとも、コストを抑えながら自社に合った人材を見極められるツールはないか?」と探していたところ、資質診断を見つけました。導入して感じた変化は、採用フローの応募段階でコストを気にせずに、何度も適性検査を使えるようになったことです。同時に、感覚ではなく、客観的な指標でスクリーニングが可能になってよかったと思っています。

サービス資料を無料ダウンロード

このサービスがより理解できるセミナー

関係する資料をダウンロード