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HRカンファレンス2021-春- 参画企業
  • 人材紹介・再就職支援
  • 福利厚生
  • 人材採用メディア

関わる全ての人を幸せに株式会社リソースクリエイション

リソースクリエイション

このサービスのポイント

1
SNSでの広報活動が採用に大きな効果を!
当社はSNS運用を活用し、2021年度新卒採用においてエントリー数1000名以上、説明会参加400名以上、内定10名、入社5名という実績を作ることができました。
2
『専任のプロジェクトチーム』を作ります。
お客様別に専任のプロジェクトチームを発足。運用の目的を明確にして、年齢や性別など対象者のペルソナをしっかりと設定。エンゲージメント率10%以上を目指します。
3
毎月のレポートで効果的な運用を実現!
ペルソナを設定し、「事実」→「考察」→「方向性」のサイクルをまわして運用を実施。月に1回のレポート提出も行ない、運用効果の“見える化”を実践します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・ミニマムプラン
・ベーシックプラン
・成果報酬プラン
お伺いして御社に合わせたプランをご提案します。
月額報酬、6ヶ月間~のご提供になります。
導入社数 約120社 ※2021年3月期実績

サービス詳細

SNS運用及び広告は、今後の採用市場を席巻する可能性が非常に高いです。

SNS利用者は年々増加傾向にあります。中でもInstagramは、ユーザー数が3,300万人を超えており、20代、30代だけでも1,188万人の利用がある国内最大級のサービスです。

「採用=求人広告」の時代ではなくなってきました。SNS運用及び広告は今後の採用市場を席巻する可能性が非常に高いです。求職者は必ずと言っていいほど、企業のHPやSNSを確認します。そこで会社の魅力を発信し、入社後のイメージをつけてもらうことで、志望度のアップやミスマッチの回避(=内定承諾率UP)が可能に!またSNSという若年層にとって身近な媒体にホームを構えることで、潜在的な求職者への訴求にも繋がります。


 

よく寄せられる質問

自社の強みを上手く把握できていません。相談に乗ってもらえますか?
お任せください!本業は求人の広告代理店なので、最も得意とするところです。競合環境や求職者の動向を分析しながら、御社独自の強みを発見、創出させていただきます。
SNS投稿にするコンテンツは考えてもらえますか?
はい、御社の強みやターゲットを想定した上で、採用やブランディングに効果的なコンテンツをご提案・制作させていただきます。もちろん、コメントの返信対応も行います。
専任の担当者がいないのですが、大丈夫でしょうか?
問題ございません。戦略立案、媒体運用、効果測定、広告の提案など弊社の専門チームがWeb担当者の代わりとなってサービスを提供します。御社で行っていただきたいことは進捗の確認と意思決定、制作まわりの必要素材、主に画像のご提供となります。※画像は無くても対応可能です。実績もありますので、ご相談ください。
Webの知識が全くありませんが大丈夫ですか?
全く問題ございません。弊社の専門チームが責任をもって運用を行いますのですべてお任せください。不明点は、市場状況や求職者目線など背景も踏まえて丁寧にご説明させていただきます。実際の運用を通じてSNS運用を学んでいただける機会にもなりますので、些細な事でも遠慮なくご質問ください。
反応を数字で知りたいのですが、解析や分析はしてくれますか?
はい、数字の解析や分析は月に1度わかりやすいレポートをお送りします。また、収集したデータを担当チームがお客様にわかりやすくご説明いたします。これによりご自身でツールなどをチェックせずとも全体状況を把握できます。会社、上長へのご報告もレポートをそのまま提出していただけます。
効果はどのくらい出るものでしょうか?
開始2ヶ月程度で効果を実感できると思います。最初に様々な情報を共有し明確な目標を定めてからサービスを提供しています。私たちと御社が足並みを揃えて本質的なSNS運用を行うことができれば、一層効果は表れてきます。
途中からプランの変更は可能ですか?
はい、可能です。ご相談ください。

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