『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 組織・人事コンサルティング
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《採用から育成・定着まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》HRのコンサルティングファーム株式会社ログシー
カブシキガイシャログシー
〒160-0004 東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
対応エリア：関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］、東海［岐阜県 静岡県 愛知県 三重県］、近畿［滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県］、代表者名：山田 卓司、従業員数：15名
検討フォルダに追加新卒採用コンサルティング 候補者リサーチ
採用設計戦略を加速化させます！
このサービスのポイント
- リサーチを的確に設計・分析できる！
- リサーチを実施する際には的確な結果を出すべく、リサーチの設計や分析が重要。弊社ではリサーチを専門的に学んだ「専門社会調査士」の有資格者が担当するので安心です。
- 本音を引き出すインタビュー！
- インタビューではホンネをいかに語ってもらうかがポイント。国家資格キャリアコンサルタントが心理的安全の場づくりと相手のホンネを引き出し、リサーチの精度を上げます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人501人～1000人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ￥700,000～（20名分の納品を想定） ※内訳：全体設計費、設問作成費、調査実施費、全体報告レポート作成費、個人結果レポート作成費など （調査対象者への謝礼は別途貴社と応相談） ※人数・内容などによって変動します。お見積もりは無料ですので、詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
採用設計戦略を加速化させる！候補者リサーチ
「候補者リサーチ」は、調査を通じて学生のホンネを探り、抽出した現状の問題点や課題をレポートにまとめ、ご報告することで、貴社の採用設計戦略に役立てていただくサービスです。
たとえば・・・
インターンシップに参加した学生
本選考における2次選考参加者
内定承諾者
内定辞退者 など
を対象に量的調査（アンケート調査）と質的調査（インタビュー調査）を行い、それぞれの選考フェーズにおいて「参加した理由」や「辞退した理由」を調査していきます。第三者機関が関わることで学生のホンネのフィードバックを引き出し、バイアスをかけることなくリサーチができます。
【実施のメリット】
１）採用設計のなかで学生に響いている内容と響いていない内容が明確になる
⇒採用設計戦略の効果検証
２）内定承諾や辞退の決め手などについて学生の「ホンネ」がわかる
⇒応募者からのリアルなフィードバック
３）競合他社の選考フローを明らかにできる
⇒競合他社分析
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次年度の採用設計戦略を立案する際に重要な根拠として活用できます。
【実施方法４ステップ（スタンダード）】
①貴社から調査対象者のリストをご提供いただきます。
②弊社から対象者にメールもしくは電話にてインタビュー調査を依頼します。
※貴社の委託を受けている旨を学生にお伝えします。
③調査承諾者へのアンケートとインタビューを実施します。
（電話もしくはオンライン）
④調査レポートを貴社へ納品します。
リサーチを通して効果的な採用設計戦略にお役立てください。
