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事業カテゴリ:
語学・資格・学校
人材育成・研修

松下幸之助創設株式会社PHP研究所

カブシキガイシャピーエイチピーケンキュウジョ

http://www.php.co.jp/

〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町11
対応エリア:全国、代表者名:清水卓智、従業員数:356名、資本金:1億円

育成・研修 eラーニング「実践!フィードバック」コース

【人材開発研究の第一人者・中原淳氏が解説】部下の振り返りを促し成長につなげるスキル「フィードバック」eラーニングコース

解決できる課題:コミュニケーションの活性化組織・風土の改革管理職層の能力開発
チームビルディング

このサービスのポイント

中原淳氏本人が解説!
人材開発の第一人者・中原淳氏本人が登場。ここにしかない、スペシャルなeラーニング教材です。
わかりやすい!
わかりやすいチャートを用いた解説動画・ケースドラマの視聴により、短時間で効果的かつ具体的な学習が可能です。
リモート時代におすすめ!
PCはもちろん、スマホ、タブレットでの学習が可能なので、いつでもどこでも効率的に学べます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 6,600円(一人あたり)
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職
対象職種全職種
テーママネジメントコミュニケーション
サービス形態eラーニング・学習支援システム
期間・回数・時間サービス期間:2カ月 標準学習時間:6時間

サービス詳細

eラーニング「実践!フィードバック」コース

部下の振り返りを促し、成長につなげるコミュニケーションスキル「フィードバック」を学ぶコースです。人材開発研究の第一人者である中原淳氏の解説動画とケースドラマを通して「フィードバック」の基本や実践的な方法論を身に付けることができます。テレワークでの取り組み方など、現在の職場の課題にも対応しています。貴社のマネジャー教育の一助としてぜひご活用ください。

【内容】
●session1)「マネジャーの世界」へようこそ
「マネジャーを取り巻く環境」「マネジャーが直面する七つの挑戦課題」「マネジャーの役割」などのテーマを中原氏の解説動画から学び、「マネジャーになること」についての考えを深めていきます。

●session2)部下を育てる「基礎理論」
「経験学習のサイクル」「仕事を与えられた時の部下の心理状態」「部下に与えるべき経験の種類」などを中原氏が解説しています。部下育成に欠かせない要素について考えるセッションです。

●session3)部下を育てる技術「フィードバック」
「フィードバックの基本的な進め方」を、ステップごとにていねいに中原氏が解説しています。また、フィードバックの基本的な流れをドラマで確認します。
各ステップでのポイントをしっかりと押え、フィードバックを実践する素地の習得を目指します。

●session4)フィードバックケーススタディ
フィードバックは人の数だけパターンがあります。このセッションでは、職場で起こりがちなフィードバックのケースドラマを視聴します。NGパターンとOKパターンのドラマを比較して、実践的なフィードバックの方法を考えていきます。

●session5)フィードバックQ&A
「上司と部下が忙しすぎて時間がとれない」「部下が多すぎてフィードバックができない」「オンラインでのフィードバックがうまくできない」といった疑問について、中原氏が解決方法やコツを解説しています。

●session6)部下育成に大切なマインド
スキルだけを身に付けても部下育成は成功しません。上司の人間性が部下の成長に大きく影響します。このセッションでは、「上司が備えておきたい人間観」について、中原氏が解説しています。

理解度テスト(20問)

【監修】
中原 淳
立教大学 経営学部 教授(人材開発・組織開発)