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事業カテゴリ:
人材採用メディア
人材育成・研修
人材紹介・再就職支援

株式会社Legaseed

http://www.legaseed.co.jp/

〒108-0014 東京都港区芝5-29-19旭ビル 2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:近藤悦康、従業員数:30名、資本金:500万円

新卒採用代行 煩雑な事務業務を減らし、もっと”学生に寄り添える採用”へ

採用実務アウトソーシング『SPICE』

解決できる課題:新卒採用[採用計画の立案・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減]
チームビルディング コスト削減 ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

自社採用実績を元にしたアウトソーシング!
21卒30名採用を採用費を40%削減して内定承諾率100%で達成しました。結果を出してきたノウハウを元に新卒採用を実現させます。
450社への採用支援実績!
理系人材のみの250名採用や、創業2年社員3名の企業に4名の採用など全国450社を超える様々な企業の新卒採用を成功に導いてきた多様なノウハウを発揮します。
会社をあげての万全のフォロー体制!
御社に派遣される担当者だけでなく、学生へのコール専門部隊などの専門チームや、マネージャーも常時配備した万全のフォロー体制で支援します。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人
対応エリア 全国
費用 35万円~/月
導入社数 約450社 ※2019年09月期実績

サービス詳細

【オーダーメイド×定額制】コンサル伴走型採用業務アウトソーシング『SPICE』

採用担当者や人事担当者は、
採用に関して非常に多くの悩みを抱えています。

 事務業務が多く、インターンの企画や会社説明会の作り込みに時間を割けない
 専任の採用担当者がおらず採用業務の人手が足りない
 オンライン採用の経験不足で、事故なく、効果的な運営ができるか不安
 スキルも経験も浅いのに、現場も忙しそうで協力してもらえない
 アウトソーシングを頼んでいる会社が上手く自社を理解してくれていない

これらの原因は「大量の煩雑な業務」と「ノウハウ不足」に他なりません。

ましてやオンライン採用が普及し始め、覚えなければいけない作業や
複雑な機械の設定などが増えてしまい採用に関わる社員は
採用を推進することで手一杯になっています。

このアウトソーシングサービス『SPICE』では
これまで多種多様な450社の採用を成功に導いた柔軟性と
弊社が21卒のオンライン採用で実現した
採用費40%減、30名採用内定承諾率100%のノウハウを駆使し、
御社のオンライン採用を劇的に進化させるサービスです。