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事業カテゴリ:
社会保険労務士・他士業

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

http://www.e-brain.ne.jp/

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目26番地アイピー第2ビル 2階
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、代表者名:飯田久美子、栗原 浩幸、従業員数:25名、資本金:1,000万円

留学生・外国人採用 外国人雇用実務安心パック ー英語対応ー

外国人雇用に必要な日英併記の就業規則や書式、知っておきたい外国人雇用の基本知識を解説したDVD・書籍をパッケージ化

解決できる課題:労働関係の法規への対応外国人の採用・定着グローバル化への対応

このサービスのポイント

日英併記の就業規則と23種類の労務書式
経営戦略型就業規則(R)を抜粋!左に日本語、右に英語を条ごとに併記した6種の規程を用意。採用から退職までのあらゆる労務リスクに対応した日英併記の書式つき。
外国人雇用の基礎知識と労務トラブルDVD
在留資格や採用・退職、給与計算等の外国人雇用に必要な基礎知識と、採用後で在留許可が切れた!社会保険料の支払いの拒否!等の労務トラブル解決法ケーススタディを解説。
外国人雇用のための社会保険・労働法の書籍
日本で働く外国人と外国人を雇用する企業が知っておくべきルールを解説した渡慶次 佳朗先生著書『外国人スタッフ雇用のための社会保険・労働法ガイド 日英対訳付き』

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【外国人雇用実務安心パック】20万円(税別・送料込)。
【オプション】専門家チェックサービス:一式 12万円(税別)
 ⇒本パックを使って自社でカスタマイズ(英訳含む)した就業規則・諸規程を
  専門家がチェック・修正いたします。
【オプション】カスタマイズ丸投げサービス:1社18万円~(税別・別途見積)
 ⇒本パックをベースに専門家が御社の実情にあわせた英語版の就業規則・諸規程を作成します。
導入社数 導入社数非公開
対象日本法人での外国人採用留学生(日本在住者)

サービス詳細

就業規則コンテンツ (日英併記・Wordデータ)

経営戦略型就業規則®から抜粋した以下の規程を用意。
条ごとに日英を並べたレイアウトで、Wordデータ(CD-ROM)で提供します。
・就業規則本則(全87条)/ Work Rules
・賃金規程(全23条)/ Salary Provisions
・育児・介護休業規程(全26条)/ Regulations for Child Care Leave and Family Care Leave
・有期契約社員【パートタイマー】就業規則(全93条)
              / Work Rules for Fixed-term contract [Part-time] Employees
・国内出張旅費規程(全29条)/ Domestic Business Travel Expenses Policy
・国外出張旅費規程(全23条)/ Overseas Business Travel Expenses Policy
  ※出張旅費規程は、出張申請書・報告書・精算書等5種の様式(日英併記)付きです。


日英併記の就業規則と諸規程イメージ
採用・入社から退職までのシーン別23の書式
(日英併記・Wordデータ)

採用、入社、労務、休職、退職のシーンで必要な労務リスク回避型書式集。
・採用通知書 / Offer Letter
・不採用通知書 / Rejection Letter
・労働条件通知書兼雇用契約書 / Employment Contract
・入社時の誓約書 / Pledge Letter (Upon Joining)
・身元保証書 / Letter of Guarantee
・緊急時連絡書 / Emergency Contact Information
・機密保持誓約書 / Non-Disclosure Agreement
・時間外・休日労働申請書 / Application Form for Overtime and Holiday Work
・代休取得申請書 / Application Form for Compensatory Holiday
・年次有給休暇取得申請書 / Application for Annual Paid Leave
・年次有給休暇管理簿 / Record of Annual Paid Leave
・兼業・副業認可申請書 / Application for Approval of Engagement in Side Jobs
・労働条件変更同意書 / Agreement to Changes in Employment Conditions
・休職に関する覚書 / Agreement on Leave of Absence
・休職者近況報告書 / Report of Current Status during Leave of Absence Period
・復職願 / Request for Reinstatement
・休職期間満了通知書 / Expiration Notice of Leave of Absence Period
・退職願 / Request of Retirement
・退職時の誓約書 / Pledge Letter(Upon Resignation)
・退職証明書 / Retirement Certificate
・退職合意書 / Termination Agreement
・解雇予告通知書 / Advance Notice of Dismissal
・解雇通知書 / Notice of Dismissal


日英併記の書式集イメージ
外国人雇用の基礎知識と労務トラブル解決法DVD&マニュアル

 

本パックのコンテンツ英訳・監修をされている社会保険労務士 渡慶次佳朗 先生が解説する外国人雇用における労務知識の基礎が身につくDVD(収録時間 約3時間)。レジュメデータ(PDF)付いているため、人事担当者のマニュアルとしてもご活用いただけます。
【収録内容】
・人材要件の検討:在留資格の基礎知識
・募集・採用:効果的な募集経路、
       ジョブ・ディスクリプションの書き方、
       選考時および面接時の注意点等、オファーレターの解説、
       雇用契約時の注意点等、在留資格の申請、就業準備、出社当日の流れ
・社会保険手続、給与計算:外国人雇用状況の届出、助成金の取り扱い、
             グロスアップ給与計算・非居住者の源泉所得税
・退職:脱退一時金、納税管理人、年末調整と帰国時の確定申告
・労務トラブル解決法ケーススタディ
    採用した後で在留許可が切れた!/ 繁忙期に関係なく長期休暇をとる! 
    社会保険料の支払いを拒否!/ 頻繁に昇給・昇格をせがむ! 
    外国人技能実習生が失踪した! 

書籍『外国人スタッフ雇用のための社会保険・労働法ガイド 日英対訳つき』 

 

渡慶次 佳朗先生の著書。社会保険、労働法、ビザ、源泉所得税等、日本で働く外国人と外国人を雇用する企業が把握しておかなければならないルールを日本語・英語でわかりやすく解説しています。英語が苦手な日本企業の経営者や人事担当者と日本語レベルが高くない外国人労働者が同じページを参照し、異なる言語で同じ内容を把握できるレイアウトになっており、外国人への説明に困っときに「このページ読んでおいて! 」と外国人雇用の現場で使える実務書です。
第1章 外国人の雇い方
第2章 日本で働くためにはまず入管法を知ろう(日英対訳)
第3章 日本で働く外国人が守らなければならないルール(日英対訳)
第4章 日本で働いたらかかる社会保険料の負担(日英対訳)
第5章 日本で働いたらかかる税金のしくみ(日英対訳)

コンテンツ英訳・監修、講師プロフィール

特定社会保険労務士 渡慶次 佳朗先生

渡慶次 佳朗(とけし よしろう)先生
グスクード社会保険労務士事務所 代表/株式会社グスクード  代表
特定社会保険労務士

英国にて修士号を取得後、財団法人主任研究員、外資系大手ローファーム勤務を経て、社会保険労務士として独立。実践的な人事労務コンサルティングを行う社会保険労務士事務所の代表として、大手企業から中小・零細企業まで、200社以上の人事制度・労働環境整備に携わる。日英バイリンガルの強みを活かして創業当初から外国人雇用支援に積極的に取り組んでおり、自身が経営するグスクード社会保険労務士事務所は2019年に特定技能労働者向け登録支援機関認定としても認定された。2013年 労働政策研究研修機構主催「東京労働大学総合講座」最優秀成績者(東京都知事賞)

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