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事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
その他

個人と組織の成長と革新に貢献します!株式会社経営コンサルタント協会

カブシキカイシャケイエイコンサルタントキョウカイ

https://www.keicon.co.jp

〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-44-13クレスト南大塚ビル
対応エリア:全国、代表者名:作山 弘司、資本金:2,000万円

育成・研修 新人フォローアップ研修:オンライン講座

特に今年はリマインドが必要です!

解決できる課題:モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

このサービスのポイント

自律・成長型のマインドセット
ビジネス基礎の定着と組織への帰属意識を高めます。
受講者同士で入社後の経験や悩みを共有することで、互いに共感し意欲向上に寄与する展開です。
自由なコース設計
2.5時間単位で構成した研修内容をニーズに応じて最適化します。
教育効果と開催・参加のしやすさを両立できます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 12万5000円~/1テーマ(2.5時間)
※8名~16名で開催の場合
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員若手社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
期間・回数・時間必要に応じた構成でご利用可能です。
(1テーマ最低2.5時間×1日最大3テーマまで)
まずはご相談ください。
対象人数7名以下、21名以上の場合はご相談ください。

サービス詳細

モチベーションと帰属意識を高める

コロナ禍の今年は、新入社員の導入教育が不十分なまま現場配属となり、テレワーク化が急速に進む中でOJTも手薄な組織が多く見受けられます。組織への帰属意識やモチベーションの向上、ビジネス基礎の定着を図るには、新人フォローアップ研修が重要です。

新人フォローアップ研修(オンライン講座)のテーマ例

 

オンライン方式の研修では、教育効果と開催・参加のしやすさの観点から、2.5時間/1テーマの構成を基本設計としています。
実施するテーマ数や研修時間等、ご要望に応じてカスタマイズいたします。お気軽にご相談ください。

※参加者同士の対話の場づくりや動作を伴ったロールプレイング(名刺交換、会社訪問等)に期待の重点がある場合には、「集合教育」が適しています。

カリキュラム

【例】※1日で3テーマを実施する場合
日程・トピックス 内容
9:30~12:00
1.現状認識、自覚の強化
 ・組織目標と個人の職責
 【演習】入社後の振り返り(一部事前課題)
 ・役割期待のとらえ方
 ・今後寄せられる期待
13:00~15:30
2.ビジネスの基本振り返り
 ・仕事の進め方の再確認
 ・職場の人間関係
 【演習】日常活動の基本チェック
 ・仕事への主体的な関わり
15:30~18:00
3.効率的な仕事の進め方
 ・仕事の成果と生産性
 ・生産性向上の支店
 【演習】ある街の地図とプランの問題
 ・業務見直しの着眼点

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
ダウンロード資料
  • 階層別研修(オンライン講座)ご参考資料~若手編~