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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

ブレイクスルーを生み出すCAの異業種交流研修株式会社コンサルティングアソシエイツ

カブシキガイシャコンサルティングアソシエイツ

http://www.caconsul.co.jp

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-6-15JOTOビル5階
対応エリア:全国、代表者名:長束 剛、従業員数:20名

育成・研修 「地域課題解決」× 「異業種交流」のアプローチ

【伊豆で地域課題解決×異業種交流】I-CAMP/社会価値創造リーダー

解決できる課題:コミュニケーションの活性化リーダーシップ強化キャリア開発・キャリア支援
チームビルディング

このサービスのポイント

地域課題解決×異業種交流の新アプローチ
地域課題や異業種のメンバーとの触れ合いを通じて視野を大きく広げ、社会価値を共創するリーダーとしての能力を身につけるプログラムです。
マッチング型 異業種交流研修
同じ育成課題をもった特定の企業同士で手を組み、各社から数名ずつを派遣しあい、共に学び合うスタイルの研修です。参加企業同士の将来ビジョンや課題を議論できます。
大企業を対象に、多様な業界とのマッチング
当社の異業種交流研修にご参加いただいているのは、ほとんどが従業員1000名(単体)以上の大企業から選抜、もしくは主体的に参加されたメンバーです。

サービスDATA

対象企業規模 1000人以上
対応エリア 全国
費用 ■中堅向け:1社 150万円(4名参加の場合)
※上記が概算であり、都度お見積もりの上、決定いたします。
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種全職種
テーマキャリア開発リーダーシップ
サービス形態通学型[ワークショップ]屋外体験型研修
期間・回数・時間■中堅向けの場合:3STEP6日間のプログラムです(1泊2日×3回)
対象人数1社4名を想定しております。

サービス詳細

「地域課題解決 」 × 「 異業種交流 」という新たなアプローチ

~「地域課題解決」×「異業種交流」という人材育成。~
様々な業界で事業の変革が迫られる中、次世代リーダーの多くが従来の事業構造や仕事の進め方にとらわれ、自社の未来像を描けずにいます。しかし、異業種メンバーとの交流を通じて視野を大きく拡げ、自社・業界の将来ビジョンをゼロベースでデザインすることは十分に可能です。豊かな感性で未来を描けるリーダーの育成を目的とした、I-CAMPのご案内です。

プログラム名称「I-Camp」の「I」には、伊豆半島の「I」、地域や会社、仲間への「愛」、イノベーションの「I」、すべての主体となる当事者としての「I(=自分)」、そんな想いが込められています。

■社会価値共創マインド(CSV)
これからのリーダーには、経済的合理性の追求だけではなく、社会にいかに価値を届けるか、という視点がますます重要になってきます。 地域の課題に実際に触れ、自社の経営理念やリソースを踏まえて、どのような提案ができるのか、深く考え、語り合う中で、社会価値共創マインドが醸成されていきます。

■変革を推進するリーダーシップ
異なる企業のメンバー、地域の関係者とのプロジェクトワーク。 地域の人材や課題のオーナーへのヒアリング。 簡単に進まない活動の中で、チーム内にコンフリクト(葛藤)がうまれます。 そんなとき、どのようにコンフリクトに対峙し、関係者を巻き込み、チームとして成長していくのか。 本気の経験があるからこそ、リーダーシップへの実践的な学びが得られます。

■複雑系の課題解決に有効なシステム思考、デザイン思考
社会課題のような、様々な関係者や単純でない因果関係、それぞれの思惑や事情が絡み合う課題に対しては、論理的思考やナゼナゼ分析だけでは歯が立ちません。
システム思考やデザイン思考といった複雑系課題解決をカードゲームで体感し、実際のテーマに合わせて議論を進めていきます。

<プログラム(中堅社員向け)>
・対象:30代の中堅社員。1社あたり4名。
・チーム編成:各社チームのメンバー3~4名と、地元企業メンバー1名、自治体職員1名の5~6名チームでプロジェクト活動を推進。
・プログラム:学びと交流が最大化する「アクションラーニング」を採用。 1泊2日×3Step、計6日間のプログラム。途中にチーム単位での中間活動があります。

導入フロー

日程・トピックス 内容
研修開始までの流れ
1.お問い合わせ
まずは「このサービスへのご質問・お問合せ」よりお気軽にお問合せ下さい。
お打合せのスケジュールについて担当者より連絡致します。

2.プログラムの説明
担当者より概要プログラム、お見積りのご説明を差し上げます。

3.参加可否の決定
参加可否に関してご検討下さい。

4.参加企業合同打合せ
参加が決まりましたら、各企業のご担当者様の顔合わせです。
各社からのご意見、ご要望を踏まえ、企画をチューニング致します。

5.実施に向けた準備
受講者の人選や事前課題など、各社事務局よりお願い致します。

6.研修オブザーブ
自社の受講メンバーの様子をご覧頂けます。

7.合同振り返り

よく寄せられる質問

まだ情報収集段階ですが、説明を受けることは可能でしょうか?
はい。
情報収集段階でも構いませんので、遠慮なくお問い合わせください。
担当者から直接ご連絡いたします。(オンラインでのご説明も可能です)
実際に研修を見ることは可能でしょうか?
参加企業様に確認の上、改めてご連絡いたします。
これまで、オブザーブという形で実際に見て頂くことは多数ございます。

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