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事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
その他

真面目に楽しい教育を創造する株式会社ヒップスターゲート

カブシキカイシャヒップスターゲート

https://hipstergate.jp/

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-15乃木坂パークフロント5F
対応エリア:全国、代表者名:渡邉良文、従業員数:7名、資本金:2,000万円

育成・研修 動画で学ぶ!1on1コミュニケーション

人材難時代、上司と部下の1対1の対話が不可欠!

解決できる課題:組織・風土の改革マネジメント力向上管理職層の能力開発

このサービスのポイント

1on1の勘所を動画で学習
なぜ今、組織において1on1コミュニケーションが必要なのか?何を話していけばいいのか?具体的にどう進めればいいのか?オンライン映像でじっくり学習可能です。
ライブ感のある講義演出
実際に講座に参加しているかのような臨場感を体感できるように設計しています。視覚と聴覚の両方にバランスよく訴える構成で記憶に残りやすく、高い学習効果が得られます。
1on1の本質を深く理解
1on1コミュニケーションの成果とは何か?最も重要なことは何か?その効果は?1on1コミュニケーションの本質を深く理解することができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 動画購入費用600,000円(税別)
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上その他[1on1]
サービス形態研修教材・通信教育

サービス詳細

たった月30分の対話で部下が変わる

◆自分から動けるようになる
人がやる気を満たす為の3つの基本的欲求「関係性への欲求」「有能さへの欲求」「自立性の欲求」全てが満たされ、やる気のなかった部下が自発的に動くようになります。

◆やる気が続くようになる
全社視点を持った上で社員が今後やりたいことに基づいた目標を設定するようになるので、仕事に飽きることがなく、社員それぞれやる気が続くようになります。

◆いきなり辞めないようになる
部下との信頼関係が作られるため退職率が下がると共に、辞め方が変わり、辞めることになってもその後の体制作りのための時間が生まれるようになります。


実際の動画風景


 
1on1コミュニケーションのプロフェッショナルが徹底解説

 

『シリコンバレー式最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング 』『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』の著者、世古詞一(せこのりかず)が徹底解説。

◆世古詞一のプロフィール
1973年生まれ。千葉県出身。
組織人事コンサルタント。
月1回30分の1on1コミュニケーションで組織変革を行う1on1マネジメントのプロフェッショナル。
早稲田大学政治経済学部卒。
Great Place to Work®Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、 2016、2017中規模部門第一位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、10以上の心理メソッドのマスタリー。
個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。
クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目標実現をサポートしている。