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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
業務ソフト・ASP・システム開発

Micoworks株式会社

https://www.micoworks.jp/

〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル7F
代表者名:山田修、従業員数:50名、資本金:12,645万円

採用管理システム HR PRIME

LINE×採用管理
コミュニケーションと採用管理が一元化出来る唯一のツール

解決できる課題:人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用[採用コストの削減・特定の母集団にアプローチ・説明会の参加率向上]マーケティング強化
コスト削減 ダイレクトリクルーティング

このサービスのポイント

コミュニケーションと採用管理の一元化
LINEによるコミュニケーションから、面接評価などの採用管理まで全てHR PRIME一つで解決します。採用にかかる全てを一元管理することが可能です。
LINE活用による歩留まり向上
LINE上にて説明会案内〜日程予約を完結。
学生が使いやすいツールを利用することで
説明会参加率4倍に改善!
低コストでサポート充実
利用者目線の料金体系とサポートにより、最小限のコストで効果的に運用できます。
ツール導入が初めての企業様も簡単にご活用頂いております。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月額3万5,000円〜 ※税別
導入社数 300社 ※2020年6月期実績
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
機能応募者管理面接調整予約通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用中途採用アルバイト・パート採用

サービス詳細

LINEの活用で歩留まり率向上、人材のミスマッチも防止

HR PRIMEは、多くの人が使い慣れたLINEを活用することで、効果的な採用活動を実現します。応募者数を増やすだけでなく、内定者とのLINEによる持続的なやりとりで歩留まり率の向上を目指せます。

【学生のコミュニケーションツール利用率】
LINE:98.7%
キャリアメール:20.6%
フリーメール:12.3%

学生との連絡手段をLINEに変えただけで、日程調整への返信率が6倍、イベントへの参加率が3倍に増加したデータもあります。イベント参加率を高めることで、人材のミスマッチも防ぐことも可能です。

HR PRIMEは、応募者数を増やすだけでなく、ミスマッチによる離職率の軽減にも役立ちます。


 

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